Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Infirmier(ère) -- Unité des SOINS INTENSIFS PÉDIATRIQUES -- Temps complet et temps partiel (TP8)
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT1-17-2662
Direction :
Direction exécutive des services académiques (DESA)
Service :
Site :
Sainte-Justine
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Variable
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Professionnel et technicien de la santé et de la réadaptation
Nombre d'emplois disponibles :
5
Début d'affichage :
2017-09-14
Fin d’affichage :
2018-03-30
Échelle salariale :
Description de l’établissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.
Description du poste :
POSTES DISPONIBLES:
-Temps partiel (TP8) Soir
-Temps complet (TC) Nuit

ÊTRE INFIRMIER(ÈRE) AUX SOINS INTENSIFS PÉDIATRIQUES C’EST:
-Travailler avec les enfants de 0 à 18 ans requérant des soins et une surveillance spécialisée, de nature médicale ou chirurgicale, pour une phase critique de leur continuum de soins;
-Évoluer dans une unité ayant plusieurs spécialités telles l'assistance respiratoire, la chirurgie cardiaque, la greffe de coeur, foie, rein, les trauma et grands brûlés, le support extra-corporel cardiorespiratoire, ainsi que la filtration rénale et hépatique;
-Avoir la possibilité de développer une expertise clinique en hémofiltration, en chirurgie cardiaque, en support extracorporel (EMCO), ainsi qu’en soutien clinique;
-Bénéficier d’une orientation spécifique de 2 mois et d’un cheminement personnalisé adapté aux CEPI et aux infirmiers(ères) d’expérience;
-Avoir de multiples possibilités d’implication au sein de l’unité, soit le conseil infirmier d’unité, les comités d’amélioration de la qualité des soins, faire partie de projets spéciaux, etc. ;
-Ratio de travail intéressant, 70% de l’unité 1 infirmier(ère) pour 1 patient et 30% de l’unité 1 infirmier(ère) pour 2 patients;
-Une moyenne de 22 lits occupés;
-Possibilité d’horaire 12 heures et de rotation jour/soir, jour/nuit.
Exigences :
CEPI bachelière ou infirmier(ère) diplômé(e);
Intérêt pour les soins critiques pédiatriques;
Permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);
Expérience un atout.

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Autres avantages :
SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE:
Caisse d’économie Desjardins;
Pharmacie Jean Coutu;
Bistro Van Houtte;
Nettoyeur et couturière;
Activités sportives en gymnase et à l’extérieur;
À 2 pas du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries.

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.
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