Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Conseiller principal – Gestion de projets et de l’innovation
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Numéro de référence :
CNS-17-2682
Direction :
Direction de la recherche
Service :
NA
Site :
Centre de Recherche-CHUSJ
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Temps complet- Temporaire
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Recherche et enseignement
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2017-10-02
Fin d’affichage :
2017-10-23
Échelle salariale :
minimum 81 705$ - maximum 106 216$/an
Description de l’établissement :
Grâce à une importante subvention du Fonds d'excellence en recherche « Apogée Canada » et aux investissements substantiel du gouvernement provincial et de plusieurs partenaires, l'initiative novatrice de l'Institut TransMedTech en génie biomédical et technologies médicales est à se déployer. L'Institut TransMedTech vise la conception des prochaines générations de technologies médicales de diagnostic, de pronostic, d'interventions et de réadaptation pour aborder des maladies complexes touchant tous les groupes d'âge, en mettant l'accent sur les maladies musculosquelettiques, cardiovasculaires et les cancers. L'Institut TransMedTech implique plusieurs intervenants qui seront au cœur même d'un écosystème d'innovation ouverte, dont ceux du système de santé et des responsables de l'évaluation et intégration des technologies médicales et de l'élaboration de politiques.
Description du poste :
Sous l’autorité fonctionnelle du Directrice adjointe – Living Lab TransMedTech (DALL) et hiérarchique du Directeur exécutif et scientifique (DES) de l’Institut TransMedTech, en synergie avec l’équipe administrative de la Direction de la recherche du CHUSJ, le Conseiller principal – Gestion de projets et de l’innovation est responsable de supporter et coordonner un environnement fonctionnel pour le développement efficient des projets inter-disciplinaires et de co¬création de technologies médicales à avec les différentes parties prenantes (chercheurs, étudiants, patients, soignants, cliniciens, industriels, administrateurs, …), depuis les étapes initiales de prospection jusqu'à la mise en œuvre finale des innovations, incluant les transferts technologiques et de connaissances. Le titulaire devra soutenir les équipes, appuyer le développement de projets, assurer la gestion de projets, et assurer les communications et la formation du personnel relativement aux pratiques adéquates à adopter.
Vous serez responsable de gérer l’avancement des projets de R&D réalisés dans l’environnement du Living Lab TransMedTech, développer les processus cohérents avec les responsables des bureaux de recherche des institutions partenaires et des sociétés de valorisation, et vous devrez vous assurer que les processus soient harmonieux, non redondants et efficaces. Il faudra aussi s’assurer que les actions et décisions seront bien arrimées et cohérentes avec la vision et mission de l’Institut TransMedTech, ainsi que les priorités et besoins établis par le Comité de pilotage (de l’Équipe de direction) et le Conseil des gouverneurs et qu’elles auront un impact positif sur l’utilisation optimale des ressources humaines et financières.
Vous devrez faire preuve de leadership auprès de tous les membres de l’Institut et traduire à travers vos pratiques de gestion les valeurs d’excellence, d’engagement, de collaboration.
Vous serez en appui au développement des projets, notamment en contribuant à faciliter, optimiser et accélérer toutes les étapes menant à la signature des ententes et au transfert final des technologies, à l'application des connaissances et à leur mise en œuvre dans le système de santé.
Exigences :
• Formation en génie (ou autre formation pertinente) avec un diplôme de 2e ou 3e cycle dans une discipline pertinente, avec plus de 7 ans d'expérience sur le marché du travail.
• Expérience démontrée en développement et valorisation de technologies médicales.
• Expérience en gestion de projets de moyenne/grande envergure.
• Expérience souhaitée en réglementation et processus d’homologation de technologies médicales
• Expérience du milieu de l'industrie et des réseaux medtech québécois et canadiens, ainsi que du milieu universitaire.
• Expérience en transfert de technologies, ainsi que du transfert de connaissances dans le milieu de la santé.
• Faire preuve de proactivité et être capable de créativité pour trouver des solutions efficientes, demeurer à l’affut des opportunités et assurer une évolution constante de la position de l’Institut TransMedTech sur le plan national et international, tout en étant orienté sur les solutions et les résultats
• Approche rigoureuse et efficace : capable d’analyser et de comprendre l’environnement interne et externe. Partage les valeurs d’excellence et d’engagement requises pour développer l’Institut TransMedTech
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français : écrit, lu et parlé.
• Expérience dans la rédaction de demandes de subvention.
Les compétences recherchées
• Capacité à exercer un leadership auprès d’une équipe de professionnels et à assurer leur engagement dans l’atteinte des objectifs et la mise en œuvre des meilleures pratiques.
• Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l’innovation.
• Facilité à établir des relations interpersonnelles et à communiquer auprès de tous les niveaux de l’organisation.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Capacité à travailler de façon autonome, à être créatif et à « penser en dehors de la boîte »
• Sens des responsabilités, de l’organisation (structuré, organisé et efficace) et rigueur dans toutes les sphères ; sens de l’éthique.

Sommaire et conditions

• Nous offrons une rémunération globale à la mesure des compétences ainsi que des avantages sociaux concurrentiels : un programme complet d'assurances collectives incluant les soins dentaires, un régime de retraite compétitif, des programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement, …
• Le CHU Sainte-Justine applique un programme d'accès à l'égalité et encourage les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs caractéristiques.
• Salaire et autres conditions à discuter selon le profil d’expériences et de connaissances
• Poste temporaire à temps complet (fin prévue 2023, avec possibilités de prolongation) avec évaluation annuelle de rendement – équivalent à la classe 18 des postes d’encadrement (minimum 81 705$ maximum 106 216$)
Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Autres avantages :
SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE:
Caisse d’économie Desjardins;
Pharmacie Jean Coutu;
Bistro;
Nettoyeur et couturière;
Activités sportives en gymnase et à l’extérieur;
À 2 pas du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries.
FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.
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