Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Conseiller(ère) en bâtiment (Ingénieur d’optimisation d’énergie)
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Numéro de référence :
CNS-18-2838
Direction :
Direction des services techniques et de l'hébergement
Service :
Administration des services techniques
Site :
HSJ-CRME
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Professionnels et/ou techniciens autres
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2018-01-08
Fin d’affichage :
2018-02-28
Échelle salariale :
Description de l’établissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.
Description du poste :
La direction des services techniques et de l’hébergement du CHU Ste-Justine doit actuellement assurer la qualité, la sécurité d’installations et la saine opération des systèmes électromécaniques sur trois sites qui totalisent plus de deux millions de pieds carrés de superficie. Le conseiller en bâtiement relèvera directement du directeur adjoint de la DSTH.

Votre défi
L'employé doit veiller à ce que l’ensemble des systèmes opère de façon la plus efficace possible.

Principales tâches:
- Surveiller ou assurer la surveillance de l’ensemble des paramètres d’opération des systèmes électromécaniques du bâtiment d’un point de vue énergétique;
- Proposer et implanter des mesures d’optimisation des systèmes mécaniques et électriques;
- Proposer, participer et effectuer la gestion des projets d’économie d’énergie;
- Assurer la mise en service, la documentation et la formation des équipes d’opération et d’exploitation de l’implantation de mesures d’économie d’énergie;
- Effectuer les calculs et les études d’économie d’énergie;
- Effectuer des activités d’ingénierie ou contrôler le travail de firme en ingénierie concernant l’amélioration énergétique;
- Procéder à la refonte et à l’amélioration de séquences d’opérations et voir à la mise en place d’alarmes pour la gestion énergétique;
- Agir en tant qu’agent de « recommisionning » et assurer le lien avec les différents fournisseurs d’énergie (Hydro-Québec, Énergir, etc.);
- Participer à l’obtention d’aides financières d’énergie;
- Production des indicateurs énergétiques à chacune des périodes afin de répondre aux besoins de l’organisation.
Exigences :
Votre profil et expérience

- Membre professionnel de l’ordre des ingénieurs du Québec;
- Expérience prouvée en génie-conseil et/ou en entreprise spécialisée dans le domaine énergétique;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience en optimisation de systèmes électromécaniques;
- Expérience prouvée avec des logiciels de contrôle (Delta Orcaview, Siemens Desigo, Siemens Insight, Struxureware, etc…)
- Formation d’agent de « recommissionning » (un atout);
- Formation CEM, CMVP (un atout);
Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Autres avantages :
FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.
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