Offre d'emploi

Mobile Email Info
Email:
Titre d'emploi :
Coordonnateur(trice) de recherche Niveau 3
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT5-18-3156
Direction :
Direction de la recherche
Service :
NA
Site :
Centre de Recherche-CHUSJ
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Recherche et enseignement
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2018-08-06
Fin d’affichage :
2018-09-30
Échelle salariale :
Description de l’établissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.
Description du poste :
Projet
Sous l’autorité des chercheurs responsables, le titulaire de ce poste a la responsabilité de travailler sur plusieurs projets dont le principal est le projet de recherche 3D TRANSITION en cours depuis 2017. Ce projet financé par les Instituts de Recherche en Santé du Canada est basé sur une cohorte de grossesse, et vise l’étude des défis et des ressources des enfants et de leurs familles lorsqu’elles font face à la transition du préscolaire au scolaire. Cette étude s’inscrit également dans les travaux du Groupe de recherche sur l’inadaptation psychosociale chez l’enfant (GRIP), un centre de recherche interuniversitaire sur le développement de l’enfant. Il est un pionnier dans les études longitudinales et possède de nombreuses banques de données en lien avec le développement psychosocial et de la santé chez l’enfant.

Outre les chercheurs, leurs étudiants et le personnel de recherche, le titulaire du poste aura à interagir avec les enfants et les jeunes, leurs parents, le réseau de l’éducation, le personnel des comités d’éthique, et nos partenaires interuniversitaires et gouvernementaux.

Responsabilités principales :
• Coordonner la réalisation et le déroulement des collectes de données et en assurer le suivi auprès des chercheurs responsables et des différentes instances ;
• Effectuer la gestion, la planification et le suivi approprié du personnel et des budgets sous sa responsabilité ;
• S’assurer que les besoins de formation et d’embauche, nécessaires à la réalisation des projets de recherche, soient comblés ;
• Préparer et assurer les suivis des projets avec le comité d’éthique de la recherche du CHU Sainte-Justine ;
• Coordonner la planification et la réalisation des livrables scientifiques liés aux échéanciers établis par les chercheurs responsables ;
• Assurer des communications saines et efficaces auprès de ses supérieurs immédiats ainsi qu’avec tous les membres de l’équipe ;

Exigences :
Exigences
• Formation universitaire de 2e cycle en psychologie, psychoéducation, gestion de projet ou discipline connexe ;
• Expérience de 3 à 5 ans en recherche (dans le domaine psychosocial constituerait un atout);
• Leadership fort et rassembleur ;
• Habiletés politiques élevées ;
• Solides aptitudes de communication et compétences interpersonnelles ;
• Capacité à motiver et gérer une équipe de travail ;
• Sens des responsabilités, rigueur et autonomie ;
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Expérience en gestion de ressources humaines (plus de 20 personnes en période de pointe);
Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, Access.

Conditions d’emploi
Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Échelle salariale : Coordonnateur de recherche niveau 3 – entre 25.59$ à 38.01$/hr
Chercheurs responsables : Drs Jean Séguin, Sophie Parent, Natalie Castellanos-Ryan
Poste : Régulier à temps plein (35 hres/semaine), durée indéterminée
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Autres avantages :
SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE:
Caisse d’économie Desjardins;
Pharmacie Jean Coutu;
Bistro ;
Nettoyeur et couturière;
Salon de coiffure;
Activités sportives en gymnase et à l’extérieur;
À 2 pas du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries.
FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.
*
*