Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Coordonnateur de recherche Niveau 3 – Projets en asthme
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT5-18-3308
Direction :
Direction de la recherche
Service :
Site :
Sainte-Justine
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Temps complet- Temporaire
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Recherche et enseignement
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2018-11-08
Fin d’affichage :
2019-01-20
Échelle salariale :
Description de l’établissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loi

Description du poste :
Sous la supervision du chercheur responsable et du Directeur du CCÉsAm, le coordonnateur de recherche clinique sera responsable de la coordination de différentes études de recherche clinique en asthme réalisées par Dr Francine Ducharme.
Son rôle consistera à coordonner et planifier la mise en place de divers protocoles tout en assurant les exigences légales et règlementaires afin de protéger les droits et le bien-être des participants.

De façon plus spécifique, le candidat sera responsable de :

• Coordonner et mettre en place des essais cliniques, incluant la conception/gestion des budgets;
• Coordonner les activités de recrutement et de suivi des participants éligibles aux études;
• Créer les documents d’études (CFR, Manuel des opérations);
• Coordonner le remplissage et la saisie des données dans les temps impartis;
• Gérer l’éthique, les contrats et les documents réglementaires des protocoles de recherche;
• Être en mesure de coordonner plusieurs dossiers en même temps;
• Assurer les liens entre tous les intervenants impliqués dans les études;
• Effectuer les commandes de matériel clinique/de recherche et s’assurer de leur bonne gestion par l’équipe;
• Optimiser la mise en place des essais clinique en collaboration avec l’équipe;
• Participer aux demandes de fonds;
• Effectuer toutes autres tâches connexes telles qu’assignées par le superviseur.

Exigences :
• Maîtrise (préférablement) ou baccalauréat dans une discipline appropriée;
• Expérience en coordination et gestion de projets dans un environnement de recherche clinique;
• Connaissance de la réglementation pharmaceutique, ICH/GCP guidelines, FDA et Santé Canada;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
• Disponible pour des déplacements occasionnels en fonction des projets assignés.

Aptitudes :

• Proactif et capable de travailler autant en équipe que de façon autonome avec supervision minimale;
• Compétences solides d’organisation, de gestion de temps et des priorités;
• Bonne capacité de gestion de projets;
• Aptitudes pour la résolution de problème ;
• Excellente communication orale et écrite en français et anglais.

Conditions d’emploi
Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Échelle salariale: Niveau 3 - entre 25.59$/hr et 38.01$/hr
Chercheur responsable : Dre Francine Ducharme
Poste : Régulier à temps complet (35h/semaine)
Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible
Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'égalité en emploi.
Autres avantages :
SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE:
Caisse d’économie Desjardins;
Pharmacie Jean Coutu;
Bistro
Nettoyeur et couturière;
Activités sportives en gymnase et à l’extérieur;
À 2 pas du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries.
FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

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