Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Infirmier(ère) de recherche clinique Hématologie-Oncologie-Immunologie
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Numéro de référence :
CNS-19-3401
Direction :
Direction de la recherche
Service :
Site :
Centre de Recherche-CHUSJ
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Temps complet- Temporaire
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Recherche et enseignement
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2019-01-25
Fin d’affichage :
2019-03-25
Échelle salariale :
Description de l’établissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.
Description du poste :
Unité de Recherche Clinique en Hématologie-Oncologie-Immunologie (URCHOI)
Le CHU Sainte-Justine est à la recherche d’une infirmière coordonnatrice de recherche clinique qui travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe d’oncologie afin de maximiser la mise en place et la réalisation efficace des différents protocoles de recherche présentement en cours et à venir.

L’Unité de Recherche Clinique en Hématologie-Oncologie-Immunologie est composée d’infirmières et de coordonnateurs certifiés en recherche clinique et offre à tous ses chercheurs un soutien de qualité dans l’élaboration, la gestion, l’organisation et le suivi de leurs projets de recherche clinique. Essentiellement composée de 7 infirmières, 7 coordonnateurs dont deux en thérapie cellulaire, 5 assistants de recherche et d’un coordonnateur et un technicien de laboratoire de recherche, l’équipe assure le bon déroulement des projets de recherche sous l’autorité d’un coordonnateur d’unité. L’ensemble de l’équipe gère plus d’une centaine d’études de phase I, I/II, II et III, monocentriques, multicentriques, académiques et/ou pharmaceutiques et maintient un haut niveau de qualité dans le respect des cadres éthiques et règlementaires.
Description du poste :
Sous l’autorité de son supérieur immédiat, le titulaire de ce poste a la responsabilité de coordonner et gérer tous les aspects des études cliniques en oncologie (Phase 1 et 1,2 ) et autres études qui lui sont assignées.

Sommaire des responsabilités:
• Mettre en place, faire le suivi et assurer le bon déroulement des projets de recherche cliniques qui lui sont attribués ;
• Réaliser des actes infirmiers (prélèvements sanguins, injection de médicaments IV etc…)
• Assurer la préparation et la gestion des documents réglementaires et communications aux différentes instances (comité d’éthique de la recherche, organismes canadiens et américains ainsi que les promoteurs) ;
• Participer à la rédaction des documents d’études tels formulaires de consentement, grille d’interventions et de suivi ;
• Préparer les formations relatives aux études et amendements pour les différents membres de l’équipe de recherche et équipes soignantes ;
• Assurer en collaboration avec les chercheurs-cliniciens le recrutement et le suivi des patients et coordonner les activités de soins requises par les études avec les équipes de soins et autres intervenants ;
• Effectuer et la collecte des données et consigner les informations requises dans les formulaires d’exposé de cas (CRFs) ;
• Coordonner la collecte, le traitement, la préparation et l’envoi d’échantillons ;
• Exécuter toute autre tâche que lui confie son supérieur immédiat.





Habiletés :
• Posséder l’habileté d’établir une excellente communication interpersonnelle avec ses collègues de travail, les investigateurs, les participants à la recherche ainsi que leur famille. Doit être à l’aise au contact d’enfants malades ;
• Fortes habiletés d’adaptation, polyvalente, multitâches. Capacité à travailler dans un environnement changeant et en constante évolution;
• Proactif et capable de travailler de façon autonome avec supervision minimale en démontrant des compétences d’organisation, de priorisation, de gestion de temps et de projet ;
• Rigueur dans la collecte et le transfert de données, souci de la confidentialité.
• Avoir un sens aigu des responsabilités.

Exigences :

Exigences :
• Diplôme d’infirmière avec expérience de plus de deux ans en recherche clinique ou en pédiatrie;
• Membre de l’OIIQ;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
• Bonne communication orale et écrite en français et en anglais.

Atouts
• Certification SoCRA ou ACRP

Conditions d’emploi
Il s’agit d’un contrat d’un an, à temps complet (36.25hrs/semaine) non syndiqué, renouvelable, avec période de probation d’un an. Échelle salariale des infirmiers/infirmières de recherche.

Date d’entrée en fonction : Immédiate
Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Autres avantages :
SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE:
Caisse d’économie Desjardins;
Pharmacie Jean Coutu;
Bistro;
Nettoyeur et couturière;
Activités sportives en gymnase et à l’extérieur;
À 2 pas du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries.
FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.
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