Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
CEPI/Infirmier(e) - Postes permanents - Entrée 19 septembre 2019
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT1-19-3471
Direction :
Direction exécutive des soins académiques (DESA)
Service :
Site :
HSJ-CRME
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Variable
Horaire de travail :
Temps complet ou partiel 8/15
Catégorie d'emploi  :
Professionnel et technicien de la santé et de la réadaptation
Nombre d'emplois disponibles :
10
Début d'affichage :
2019-03-04
Fin d’affichage :
2019-08-30
Échelle salariale :
24.08 - 45.22
Description de l’établissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.
Description du poste :
CEPI ET INFIRMIER(ÈRE) AU CHU SAINTE-JUSTINE:
Faire partie du CHU Sainte-Justine, c’est œuvrer auprès de la clientèle aux différentes étapes du continuum de soins en ayant recours à des services spécialisés et ultraspécialisés. C'est d'échanger et collaborer quotidiennement avec des intervenants dont l’expertise est exceptionnelle. Vous ferez partie d’une équipe spécialisée en pédiatrique. Vous évoluerez dans une unité de vos choix d'intérêt exprimés à l'entrevue ;
 
CHOIX DE SECTEURS:
Hémato-oncologie
Médico-Chirurgicaux
Médecine pédiatrique
Mère-enfant
Psychiatrie
Réadaptation (CRME)
Bloc opératoire *
Néonatalogie
Soins intensifs *
Unité des naissances *
Urgence *
Centre intégré des troubles de la conduite alimentaire (CITCA)

*: Cheminement possible

Comme CEPI/infirmier(ère), nous vous offrons :
-Un poste permanent à temps complet ou temps partiel (selon votre préférence) dès votre embauche avec secteur d'assignation;
-Programme de formation, d’intégration et d’accompagnement spécifique pour les CEPI/infirmiers(ères);
-Possibilité de développer son expertise dans diverses spécialités et vous impliquer dans l’unité: précepteur infirmier, chef d’équipe, conseiller infirmier d’unité;
-Enfin, vous ferez partie d’une équipe interdisciplinaire.

Venez voir GRAND pour nos petits et nos mamans!

Exigences :
ÊTRE DISPONIBLE TEMPS PARTIEL 8/15 OU TEMPS COMPLET À PARTIR DU 19 SEPTEMBRE 2019.

CEPI diplômé(e);
Infirmier(ère) diplômé(e);
Permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);
Expériences en pédiatrie un atout.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Autres avantages :
SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE:

•Dans un quartier dynamique et en plein effervescence (Quartier Côte-des-Neiges);
•À proximité du Mont-Royal;
•Près du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
•Caisse d’économie Desjardins;
•Pharmacie Jean Coutu;
•Café Bistro;
•Nettoyeur et couturière;
•Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries;
•Programme Avantages employé (Promotions et rabais avec divers partenaires);
•Programme Mieux-Être (PME) favorisant un bien-être physique et psychologique en fonction des besoins des employés (Activités physiques en gymnase, saine alimentation, service de massothérapie, etc.);
•Possibilités de conférences midi offert pour tous les employés, sur divers sujets de la santé, par des professionnels.
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