Offre d'emploi

Mobile Email Info
Email:
Titre d'emploi :
Ingénieur(e) biomédical - Remplacement 1 an
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT4-19-3485
Direction :
Coordination des ressources informationnelles et génie bio-médical
Service :
Génie biomédical
Site :
HSJ-CRME
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Temps complet- Temporaire
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Ingénierie
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2019-05-06
Fin d’affichage :
2019-07-31
Échelle salariale :
entre 42388.42 à 80375.46$
Description de l’établissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.
Description du poste :
Personne qui, dans des domaines tels que la microbiologie, biochimie, chimie, physique et le génie biomédical, effectue des travaux d'analyses de nature spécialisée, de développement de recherche, de l'enseignement et agit à titre de conseiller.

-Agit comme chargé de projet et conseiller dans l’acquisition des équipements médicaux ; prépare les devis techniques, pilote le processus d’appel d’offres en collaboration avec le service des approvisionnements, évaluation des offres, préparation des rapports de recommandations, planification du déploiement, etc.
-En collaboration avec les équipes de support, identifie la stratégie optimale de d’entretien (formation technique aux équipes internes, contrats de service, garanties prolongées), en tenant compte du contexte budgétaire, lors de l’acquisition d’équipements médicaux. Planifie et assure le transfert de l’information aux équipes de techniciens GBM, entre autre lors de l’acquisition de nouveaux équipements, afin d’assurer un excellent support à la clientèle;
-Participe à l’exercice de planification des équipements médicaux de son secteur en collaboration avec les techniciens en génie biomédical et les gestionnaires ;
-Participe à la réalisation d’analyses préliminaires ou de plans d’affaires pour identifier tous les enjeux (coûts d’acquisition et récurrents, formation, gestion du changement, etc) connexes à l’introduction de nouvelles technologies
-Réalise l’analyse des besoins auprès des utilisateurs et contribue à l’identification de solutions technologiques innovantes (au-delà de simples remplacements de technologies similaires) dans une vision globale en s’assurant que la technologie choisie s’intègre aux autres aux équipements et systèmes d’information dans un souci d’optimisation des processus, tant cliniques qu’administratifs;
-S’assure du fonctionnement des processus inhérents (mise au rebut, mise en inventaire) permettant d’obtenir un inventaire à jour des équipements médicaux de son secteur pendant le cycle de vie complet (planification, acquisition, support, mise au rebut) des équipements ;
-Participe aux rencontres des conseillers pour le suivi des projets et assure la mise à jour des outils de suivi des projets.
Exigences :
- Détenir un premier diplôme universitaire terminal en génie biomédical ou dans une discipline appropriée.
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
- Expérience minimum de 2 ans en génie biomédical
- Connaissance en gestion de projets
- Membre de l'Association des physiciens et ingénieurs biomédicaux du Québec (APIBQ), un atout.
Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Autres avantages :
SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE:
•Dans un quartier dynamique et en plein effervescence (Quartier Côte-des-Neiges);
•À proximité du Mont-Royal;
•Près du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
•Caisse d’économie Desjardins;
•Pharmacie Jean Coutu;
•Café Bistro;
•Nettoyeur et couturière;
•Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries;
•Programme Avantages employé (Promotions et rabais avec divers partenaires);
•Programme Mieux-Être (PME) favorisant un bien-être physique et psychologique en fonction des besoins des employés (Activités physiques en gymnase, saine alimentation, service de massothérapie, etc.);
•Possibilités de conférences midi offert pour tous les employés, sur divers sujets de la santé, par des professionnels.
*
*