Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Infirmier (ière) coordonnateur (trice) de recherche clinique (cardiologie pédiatrique)
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Numéro de référence :
CNS-19-3656
Direction :
Direction de la recherche
Service :
Site :
Centre de Recherche-CHUSJ
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Temps partiel- Temporaire
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Recherche et enseignement
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2019-06-14
Fin d’affichage :
2019-09-15
Échelle salariale :
Description de l’établissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.
Description du poste :

Unité des Infirmières de Recherche Clinique
Le CHU Sainte-Justine est à la recherche d’un infirmier(ère) coordonnateur (trice) de recherche clinique qui travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe (infirmiers (ères) et assistants (es) de recherche) afin de maximiser la mise en place et la réalisation efficace des différents protocoles de recherche présentement en cours et à venir.

L’Unité des Infirmiers (ères) de Recherche Clinique est composée d’infirmiers (ères) certifié(e)s en recherche clinique afin d’offrir à tous ses chercheurs un soutien de qualité dans l’élaboration, la gestion, l’organisation et le suivi de leurs projets de recherche clinique. Essentiellement composée de 17 infirmières, 3 assistant(e)s de recherche et 1 technicienne en bureautique, l’équipe assure le bon déroulement des projets de recherche placés sous son égide, qu’ils soient monocentriques, multicentriques, académiques ou pharmaceutiques, tout en respectant les cadres règlementaires applicables (provinciaux, fédéraux et internationaux).

Description sommaire
Relevant de la Chef d’Unité des Infirmiers (ères) de Recherche Clinique du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine, l’infirmier (ère) coordonnateur (trice) de recherche effectuera un ensemble d’activités de planification, de coordination et de suivi afin d'assurer la réalisation et la qualité des protocoles de recherche sur lesquels il/elle sera impliquée (majoritairement en cardiologie pédiatrique, mais pouvant aussi impliquer d’autres spécialités).

De façon plus spécifique, le candidat assumera un rôle important auprès des investigateurs, dans la globalité des aspects reliés à la gestion des projets tels que :

• Assurer la communication avec les commanditaires ou organismes subventionnaires, Santé Canada, le comité d’éthique du CHU Sainte-Justine et l’ensemble des collaborateurs impliqués.
• Assurer la complétion des documents règlementaires.
• Recruter des participants à la recherche et obtenir leur consentement. Assurer leur suivi clinique pendant l’étude. Effectuer des prélèvements sanguins de contrôle pour assurer leur sécurité.
• Prodiguer les enseignements nécessaires.
• Administrer les médicaments en investigation (oral, injection, perfusion i.v.).
• Effectuer la cueillette et l'entrée de données électroniques, répondre aux demandes de clarifications (queries) et soutenir les associés de recherche (CRA) lors des visites de vérification.
• Effectuer les formations exigées en lien avec son travail et les différents projets (MON, Bonnes pratiques cliniques, envois de matières dangereuses, entrée de données, etc.).
• Effectuer le suivi budgétaire des études placées sous sa responsabilité.
• Se déplacer occasionnellement à l’étranger pour assister aux Rencontres d’Investigateurs (Investigators Meetings).
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente pour le développement et la bonne marche des projets de recherche.
Exigences :
Exigences
• Être membre en règle de l’OIIQ;
• Expérience en cardiologie et/ou en pédiatrie sont des atouts;
• Expérience en recherche clinique pharmaceutique ou dans un milieu académique;
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais, bilinguisme essentiel.
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook);

Aptitudes et compétences spécifiques
• Posséder l’habileté d’établir une excellente communication interpersonnelle avec ses collègues de travail, les investigateurs, les participants à la recherche ainsi que leur famille. Doit être à l’aise au contact des enfants malades.
• Fortes habiletés d’adaptation, polyvalente, multitâches. Capacité à travailler dans un environnement changeant et en constante évolution.
• Proactive et capable de travailler de façon autonome avec supervision minimale en démontrant des compétences d’organisation, de priorisation, de gestion de temps et de projet.
• Aptitudes pour utiliser un mode de communication efficace facilitant l’interaction et la concertation nécessaire au bon fonctionnement des activités auxquelles elle participe dans un environnement de travail d’équipe avec plusieurs personnes.
• Rigueur dans la collecte et le transfert de données, souci de la confidentialité.

Conditions d’emploi
Il s’agit d’un poste à temps partiel (21h75 heures par semaine) avec période de probation de 6 mois, non syndiqué. Le nombre de journées travaillées pourraient augmenter dans le futur en fonction des nouveaux projets à venir, en cardiologie ou en pédiatrie spécialisée. La rémunération sera établie selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine et en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l’établissement.

L’horaire de travail est majoritairement de jour et en semaine, mais le candidat retenu devra avoir la flexibilité d’horaire pour pouvoir effectuer, au besoin, des visites de recherche en fin de journée (après les heures d’école) et occasionnellement pendant la fin de semaine.

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé."

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Date d’entrée en fonction
Immédiat

Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Autres avantages :
SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE:
Caisse d’économie Desjardins;
Pharmacie Jean Coutu;
Bistro;
Nettoyeur et couturière;
Activités sportives en gymnase et à l’extérieur;
À 2 pas du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries.
FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.
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