Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Infirmier(e) - Centre de coordination des activités réseau (CCAR)
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT1-21-5569
Direction :
Direction exécutive des soins académiques (DESA)
Service :
Site :
Sainte-Justine
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps partiel
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Nuit
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Professionnel et technicien de la santé et de la réadaptation
Nombre d'emplois disponibles :
2
Début d'affichage :
2021-10-18
Fin d’affichage :
2021-12-23
Échelle salariale :
Description de l’établissement :
Venez voir grand pour nos petits et nos mamans en vous joignant à la grande famille du CHU Sainte-Justine en tant que CEPI ou Infirmière!
Travailler au CHU Sainte-Justine, c’est…

Faire une différence pour nos patients
Dépassez-vous professionnellement avec notre communauté de 5 000 employés et 500 médecins, dentistes et pharmaciens pour améliorer la santé des mères et des enfants du Québec!

Se réaliser
Entreprenez des projets stimulants dans notre milieu hautement innovant. Nos gens dévoués et bienveillants vous accompagneront dans votre cheminement.

Briller
Contribuez à la renommée du CHU Sainte-Justine, le plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, il est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada, accueillant chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.
Description du poste :
POSTE PERMANENT DE NUIT À TEMPS PARTIEL 7/QUINZAINE, 8/QUINZAINE OU TEMPS COMPLET
POSTE PERMANENT DE ROTATION JOUR/NUIT À TEMPS PARTIEL 7/QUINZAINE, 8/QUINZAINE OU TEMPS COMPLET

HORAIRE FIXE
AUTOGESTION DE L'HORAIRE
POSSIBILITÉ DE 12 HEURES

L'infirmière du Centre de Coordination des Activités Réseau (CCAR) :

Il y a 10 ans, les infirmières réseau ont été intégrées au Centre de coordination des activités réseau afin de favoriser la gestion des flux entre le CHU Sainte-Justine et les partenaires du réseau pour que la clientèle puisse recevoir les soins selon l'expertise requise.

Leur travail consiste à avoir une vision globale des activités du CHU Sainte-Justine et des partenaires du réseau, tant au niveau périnatal, pédiatrique que des soins critiques. Elles répondent aux demandes pour orienter la clientèle vers les ressources appropriées.

Tout en poursuivant ses nombreuses activités de coordination et d’orientation, le cheminement du patient demeure au cœur des objectifs de travail du Centre de coordination des activités réseau (CCAR). Parmi les nombreux projets en cours, deux réalisations reflètent cette vision.

Grâce à la ligne d’urgence mise en place par le CCAR depuis près de trois ans, l’équipe de traumatologie du CHU Sainte-Justine a pu déployer un code d’activation trauma.
Par ce code, le médecin référant un cas de traumatologie instable a accès rapidement à toute l’équipe multidisciplinaire du secteur. Le patient est ainsi attendu par une
équipe déjà sur place, à la salle d’urgence, diminuant ainsi les délais de prise en charge.

Le projet de transfert de la clientèle hémato-oncologique s’est poursuivi avec une excellente collaboration des cliniques approchées. Déjà 70 patients ont été transférés
officiellement vers le réseau, dans une approche structurée. Une pochette, comprenant non seulement les informations cliniques du patient mais également des outils de
suivi et de soutien, accompagne le transfert, ce qui s’avère fort apprécié des partenaires du réseau.

En résumé, ces infirmières contribuent à ce que les patients puissent recevoir les bons soins, dans les bons centres et au bon moment! Chaque année, elles coordonnent plus de 6 000 demandes et elles sont présentes à tous les jours et sur les trois quarts de travail.

Exigences :
Infirmier(ère) diplômé(e);
Expérience un atout;
Permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.


** En cette période exceptionnelle, notre processus d’embauche se fait via vidéoconférence pour nous permettre de garder une saine distance.**
Autres avantages :
Lorsque vous travaillez au CHU Sainte-Justine, vous faites partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici d'autres avantages dont vous bénéficierez en obtenant un poste

Des établissements facilement accessibles
• Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Programme de covoiturage avec stationnement
• Abri à vélos sécurisé

Des services sur place pour vous simplifier la vie
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques
• Uniforme fourni

Des privilèges pour divers services et activités
• Rendez-vous sur notre site pour découvrir les offres de notre Programme avantages https://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Milieu/Avantages
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