Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Description du poste :

Nous recherchons une conseillère ou un conseiller en développement organisationnel dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. La personne idéale sera passionnée par l'amélioration continue des performances organisationnelles, le développement des compétences de leadership, l’accompagnement des équipes, la gestion du changement et le renforcement de la culture d'entreprise.
 
Tes défis :
- Fournir un soutien et des conseils aux équipes de gestion sur les questions de changement organisationnel, de leadership, de gestion du personnel et de culture d'entreprise;
- Soutenir l’élaboration d’outils pour identifier les enjeux présents au sein des équipes et pour développer des plans d’accompagnement, si nécessaire;
- Accompagner les gestionnaires dans leur développement de compétences pour favoriser un plus grand engagement au sein de leurs équipes;
- Faciliter des ateliers et des sessions de formation sur des sujets liés à la gestion de changement, à la communication interne, à la résolution de conflits, et autres;
- Identifier les besoins en matière de développement des compétences et concevoir des initiatives de formation et de renforcement des capacités en conséquence, spécifiquement dans les domaines d’expertise soit la gestion des équipes et la gestion de changement;
- Collaborer avec les autres secteurs des ressources humaines et de l’organisation pour élaborer des politiques et des procédures alignées sur les objectifs organisationnels;
- Analyser les données organisationnelles et les retours d'expérience pour évaluer l'impact des initiatives de développement organisationnel et recommander des ajustements stratégiques si nécessaire.

Exigences :

Ton profil :
- Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en psychologie industrielle/organisationnelle, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe;
- Diplôme de deuxième cycle serait un atout;
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement dynamique et en croissance;
- Excellentes compétences en communication, en animation de groupe et en relations interpersonnelles;
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais;
- Connaissance approfondie des théories, des méthodologies et des meilleures pratiques en matière de développement des compétences, du développement organisationnel et de la gestion du changement;
- Expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation, d'ateliers et d'initiatives de développement des compétences;
- Maîtrise du français (écrit et parlé) ; la maîtrise d'une autre langue serait un atout.

Notre offre:
· Poste permanent à temps complet;
· Horaire comprimé 10 jours en 9 disponible;
· Flexibilité d’horaire et possibilité de travailler en mode hybride;
· Échelle salariale entre 48 689$ à 83 462$, selon ton expérience et ta scolarité.

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

Au CHU Sainte-Justine, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la bienveillance, la quête de l’excellence, le partenariat et l’engagement individuel et collectif.

Lorsque vous travaillez au CHU Sainte-Justine, vous faites partie d'une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici d'autres avantages dont vous bénéficierez :

Des établissements facilement accessibles :
- Station de métro, lignes d'autobus et grands axes routiers à proximité
- Abri à vélos sécurisé

Des services sur place pour vous simplifier la vie :
- Centre de la petite enfance Sainte-Justine
- Nettoyeur et service de couture
- Activités sportives
- Service alimentaire qui encourage l'agriculture biologique et locale
- Livraison de paniers de légumes biologiques

Des privilèges pour divers services et activités :
- Rendez-vous sur notre site Internet pour découvrir les offres de notre Programme avantages :
https://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Milieu