Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Description du poste :

Centre de Soutien à la Recherche Clinique
Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à la recherche d’un infirmier (ère) pour se joindre au Centre de Soutien à la Recherche Clinique et être impliquée sur des protocoles de recherche se déroulant à l’urgence pédiatrique, afin de maximiser la mise en place et la réalisation efficace des protocoles de recherche présentement en cours et à venir.

Description sommaire
Relevant des co-gestionnaires du Centre de Soutien à la Recherche Clinique du Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine, le ou la candidate retenu(e) joindra une équipe composée d’infirmiers (ères) certifié(e)s en recherche clinique dont la mission est d’offrir aux chercheurs un soutien de qualité dans l’élaboration, la gestion, l’organisation et le suivi des projets de recherche clinique. Essentiellement composée de 35 professionnels de recherche, l’équipe assure le bon déroulement des projets de recherche placés sous son égide, qu’ils soient monocentriques, multicentriques, académiques ou pharmaceutiques, tout en respectant les cadres règlementaires applicables (provinciaux, fédéraux et internationaux).

L’infirmier (ère) de recherche effectuera un ensemble d’activités dans la planification, l’exécution et le suivi des projets afin d'assurer la réalisation et la qualité des protocoles de recherche sur lesquels il/elle sera impliquée. De façon plus spécifique, le candidat assumera un rôle important auprès des investigateurs, du comité d’éthique et des promoteurs/CRO, dans la globalité des aspects reliés à la gestion des projets tels que :

• Recruter des participants à la recherche et obtenir leur consentement. Assurer leur suivi clinique pendant l’étude en respectant le protocole.
• Prodiguer les enseignements nécessaires et répondre aux questions des participants en lien avec le projet de recherche auquel ils participent.
• Administrer les médicaments en investigation (oral, injection, perfusion i.v., inhalation).
• Coordonner et exécuter les tests cliniques nécessaires demandés par le protocole (prise de sang, signes vitaux, spirométrie, etc.).
• Effectuer la cueillette et l'entrée de données électroniques, répondre aux demandes de clarifications (queries) et soutenir les associés de recherche (CRA) lors des visites de vérification.
• Manipuler les spécimens biologiques et les envoyer aux différents laboratoires.
• Assurer le suivi des études auprès du comité d’éthique à la recherche et gérer certaines tâches documentaires en lien avec les projets.
• Effectuer les formations exigées en lien avec son travail et les différents projets (MON, Bonnes pratiques cliniques, envois de matières dangereuses, entrée de données, etc.).
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente pour le développement et la bonne marche des projets de recherche.

Exigences :

Exigences
• Être membre en règle de l’OIIQ;
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais, bilinguisme essentiel.
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook).

Atouts
• Expérience à l’urgence et/ou en pédiatrie;
• Expérience en soins aigus;
• Expérience en recherche clinique pharmaceutique ou dans un milieu académique.

Aptitudes et compétences spécifiques
• Posséder l’habileté d’établir une excellente communication interpersonnelle avec ses collègues de travail, les investigateurs, les participants à la recherche ainsi que leur famille. Doit être à l’aise au contact des enfants malades.
• Fortes habiletés d’adaptation, polyvalente, multitâches. Capacité à travailler dans un environnement changeant et en constante évolution.
• Proactive et capable de travailler de façon autonome avec supervision minimale en démontrant des compétences d’organisation, de priorisation, de gestion de temps et de projet.
• Aptitudes pour utiliser un mode de communication efficace facilitant l’interaction et la concertation nécessaire au bon fonctionnement des activités auxquelles elle participe dans un environnement de travail d’équipe avec plusieurs personnes.
• Rigueur dans la collecte et le transfert de données, souci de la confidentialité.

Conditions d’emploi
Il s’agit d’un poste à temps partiel (7.5 à 15 heures par semaine) avec période de probation de 6 mois, non syndiqué. La rémunération sera établie selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine et en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l’établissement. L’horaire de travail est de 12h00 à 20h00. Une disponibilité de fin de semaine (vendredi et dimanche soir 1 x /mois maximum) serait appréciée. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Date d’entrée en fonction : Début mai 2024

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé".

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.