Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Mise en contexte
L’institut TransMedTech (iTMT) en génie biomédical et technologies médicales est une initiative majeure pilotée par Polytechnique Montréal, en étroit partenariat avec le CHU Sainte-Justine et plusieurs autres institutions, et qui agit en véritable écosystème interdisciplinaire et intersectoriel pour le développement de nouvelles technologies médicales. À partir de problématiques et d’idées provenant des usagers, cliniciens et scientifiques, l’iTMT fournit des ressources et infrastructures pour accélérer le processus de l’idée jusqu’au produit implémenté (balisage, évaluation de la valeur scientifique, technologique et commerciale, cadre légal, gestion de projet, co-développement des stratégies réglementaire et d’affaires, développement et validation des technologies, intégration en clinique, etc.). L’iTMT vise aussi à former la prochaine génération de professionnels qui deviendront des innovateurs et des acteurs clés du secteur medtech.

L’iTMT est un véritable laboratoire vivant (« Living Lab ») dynamique qui a reçu un important financement du Fonds d’excellence Apogée Canada (35.6M$) pour soutenir sa mission, et peut aussi compter sur des contributions de plus de 60M$ de plusieurs importants partenaires. (pour plus de détails, voir : www.transmedtech.org ).

Afin de participer à la mise en œuvre de ce projet novateur, le CHU Sainte-Justine est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) – Marketing, et communications pour l’iTMT et pour le développement stratégique de nouveaux produits et technologies médicales.

Description du poste :
Relevant fonctionnellement du Directeur exécutif et scientifique de l'iTMT (Dr Carl-Éric Aubin) et administrativement de la Direction de la recherche du CHU Sainte-Justine, la personne recherchée est responsable de la stratégie de marketing, de promotion, de positionnement et de communications de l'iTMT qui se divise en deux axes spécifiques soit :

• Le positionnement et le rayonnement de l’iTMT, et
• L’accompagnement marketing relié au développement de nouvelles technologies médicales et leur développement d’affaires.

Principales responsabilités concernant le positionnement et le rayonnement de l’iTMT
(en collaboration avec l’Équipe de direction de l’iTMT) :
• Est responsable du développement et de la mise en œuvre des plans stratégiques marketing et communications de l'iTMT reliés aux différents produits en développement et assure leur réalisation et le suivi des résultats ;
• Assiste sur demande le Conseil des gouverneurs pour la présentation annuelle du plan stratégique marketing et communications de l’iTMT et pour la discussion des principaux enjeux de marché ;
• Est responsable des opérations de marketing et de communication, ainsi que de la coordination stratégique des réunions et des événements, de façon cohérente et collégiale avec les différents partenaires de l'iTMT, et en particulier avec les services des communications de Polytechnique Montréal, des hôpitaux universitaires, des autres partenaires et des fondations ;

• Soutient l'effort de développement et de positionnement national et international de l'iTMT ;
• Est responsable du développement, de la gestion et de l’animation active de l'intranet et d'un site Web public de l’iTMT ;
• Assure le développement des stratégies de communication et de présence auprès des médias sociaux et réseaux professionnels (Facebook, LinkedIn, Twitter, etc.);
• Coordonne les communications entre les institutions partenaires de l’iTMT.

Principales responsabilités concernant l’accompagnement marketing et le développement d’affaires de nouvelles technologies produits médicaux (en collaboration avec les gestionnaires de projets de l’Unité de développement et d’intégration de produits médicaux de iTMT) :
• Soutient les activités de mobilisation et de transfert des connaissances et de l’innovation avec les patients, les soignants, les utilisateurs des technologies développées, les partenaires, le résea

Exigences :

Exigences et aptitudes
• Doit détenir un baccalauréat en marketing, en communications, en administration des affaires, etc.;
• Une maîtrise dans un domaine d’étude jugé pertinent constitue un atout important.
• Expérience professionnelle post-universitaire de sept (7) à dix (10) années dans le domaine du marketing, des communications et de la coordination d'événements de grande échelle, idéalement dans le secteur des sciences de la vie et des technologies médicales;
• Expérience souhaitable d'au moins cinq (5) années au sein d'environnements universitaires et/ou hospitaliers (et idéalement une expérience avec l'industrie medtech et/ou le secteur de la santé) :
• Expérience en développement stratégique de nouveaux produits et technologies médicales.
• Solide expérience en présentation de dossiers techniques marketing de technologies médicales.
• Connaissances de base en infographie, sait utiliser des logiciels tels Illustrator, Photoshop et le logiciel PowerPoint.
• Connaissance du milieu de la recherche (appliquée, clinique et translationnelle);
• Expérience en coordination ou en gestion de projets dans le développement de sites Web, intranets, médias sociaux, etc.

Qualités recherchées
• Hautes capacités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit, dans les deux langues officielles du Canada ;
• Compétences interpersonnelles : capacité démontrée à interagir de façon agréable, stimulante et efficace avec les gens provenant de différents secteurs, et en faisant preuve d'une grande ouverture d'esprit ;
• Leadership dans le domaine des communications et du marketing ;
• Fait preuve de proactivité et de créativité pour demeurer à l'affût des opportunités et assurer une évolution constante de la position de l'iTMT sur le plan national et international, tout en étant orienté sur les solutions et les résultats ;
• Partage les valeurs d'excellence et d'engagement requises pour développer l'iTMT.

Conditions d’emploi
Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée, à temps complet (35 heures par semaine), non syndiqué, avec période de probation de 6 mois. Ce poste est normalement prévu pour la durée de la subvention du Fonds d’Excellence en Recherche Apogée Canada (fin en 2023), avec évaluation annuelle de rendement et de la pertinence du poste pour le maintien du contrat d’embauche.

Le poste est basé au CHU Sainte-Justine et à Polytechnique Montréal, mais le/la candidat(e) sera amené(e) à se déplacer à l’occasion entre les différentes institutions partenaires de l’iTMT. Le salaire et les conditions d’emploi sont établis selon les normes en vigueur au CHU Sainte-Justine, définis selon le profil d’expériences et de connaissances. Nous offrons une rémunération globale à la mesure des compétences ainsi que des avantages sociaux concurrentiels : un programme complet d'assurances collectives incluant les soins dentaires, un régime de retraite compétitif, des programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement.

Lieux de travail : CHU Sainte-Justine et Polytechnique Montréal (Montréal, Québec)

Date d’entrée en fonction : Immédiate
Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne, en joignant CV et lettre de motivation : http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles
Date limite de soumission des candidatures : vendredi 8 février, à 12h. L'examen des candidatures débutera le plus tôt possible et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit comblé.

Nous remercions les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.