Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Bioinformaticien (ienne) Niveau 2 - Génomique des cancers et cellules uniques
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT5-19-3722
Direction :
Direction de la recherche
Service :
NA
Site :
Centre de Recherche-CHUSJ
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Temps complet- Temporaire
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Recherche et enseignement
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2019-08-05
Fin d’affichage :
2019-08-19
Échelle salariale :
22.76 $/h - 33.31 $/h
Description de l’établissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.
Description du poste :
Projet

Laboratoire de recherche du Dr Vincent-Philippe Lavallée (www.lavalleelab.com)

Description du poste

Le/la titulaire aura l’opportunité d’œuvrer dans le domaine des technologies émergentes à cellules uniques (« single-cell ») en lien avec les cancers hématologiques dont la leucémie en plus d’utiliser couramment d’autres types de données de séquençage de nouvelle génération dont le transcriptome et l’exome. Le/la candidat(e) sera responsable du développement et de la maintenance de l’infrastructure informatique du laboratoire en plus d’être en charge de la gestion et de la coordination du travail en bio-informatique. Le/la titulaire effectuera aussi la coordination du travail en bio-informatique en lien avec les technologies à cellules uniques effectuées dans le cadre du projet Leucegene (https://leucegene.ca). Les tâches incluront également l’analyse de données pour des projets ciblés.

Sous la supervision du directeur du laboratoire, le/la titulaire de ce poste a la responsabilité d’effectuer les tâches suivantes :

• Développer l’infrastructure informatique du laboratoire;
• Implémenter les pipelines couramment utilisés en génomique tissulaire et à cellules uniques et transférer ceux en développement dans le laboratoire de Dre Dana Pe’er (https://github.com/dpeerlab);
• Organiser, prioriser et lancer les tâches sur les serveurs (ex Calcul Québec);
• Gérer l’entreposage des données;
• Devenir expert des contrôles de qualités et des méthodes d’analyses des technologies à cellules uniques;
• Faire le lien avec le laboratoire humide et avec la plateforme de séquençage pour les aspects spécifiques à l’acquisition des données;
• Collaborer avec les groupes de recherche du centre de recherche du CHU Sainte-Justine et du groupe Leucegene et présenter des résultats sur des questions biologiques précises;
• Collaborer étroitement avec les membres du laboratoire afin d’élaborer des stratégies d’analyse pour différents projets ;
• Enseigner certains aspects de la bioinformatique aux membres du laboratoire;
Exigences :
Exigences et aptitudes

• Maîtrise en bioinformatique, informatique ou domaine équivalent;
• Un baccalauréat en sciences biologiques est un atout de même qu’une partie formation en mathématiques/statistiques;
• Idéalement = 2 ans d’expérience dans le domaine de la génomique après diplomation;
• Connaissances en génomique. Connaissances en épigénétique seront un atout;
• Expérience en programmation (R, python, Linux/Unix);
• Faire preuve de leadership et d’autonomie dans son travail;
• Aptitudes de coordination et de gestion;
• Intérêt pour le travail en groupe et l’enseignement et maintenir de très bonnes relations interpersonnelles;
• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.

Conditions d’emploi
Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Échelle salariale: Niveau 2 - entre 22.76$/hr et 33.31$/hr
Chercheur responsable: Dr Vincent-Philippe Lavallée
Poste : Régulier à temps complet (35 heures par semaine)
Date prévue d’entrée en fonction : Septembre

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé."


Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne : http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles
Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Autres avantages :
SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE:
Caisse d’économie Desjardins;
Pharmacie Jean Coutu;
Bistro ;
Nettoyeur et couturière;
Activités sportives en gymnase et à l’extérieur;
À 2 pas du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries.
FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.
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