Description de l’établissement :

Grâce à une importante subvention du Fonds d'excellence en recherche « Apogée Canada » et aux investissements substantiels du gouvernement provincial et de plusieurs partenaires, l'initiative novatrice de l'Institut TransMedTech en génie biomédical et technologies médicales est à se déployer. L'Institut TransMedTech vise la conception des prochaines générations de technologies médicales de diagnostic, de pronostic, d'interventions et de réadaptation pour aborder des maladies complexes touchant tous les groupes d'âge, en mettant l'accent sur les maladies musculosquelettiques, cardiovasculaires et les cancers. L'Institut TransMedTech implique plusieurs intervenants qui seront au cœur même d'un écosystème d'innovation ouverte, dont ceux du système de santé et des responsables de l'évaluation et intégration des technologies médicales et de l'élaboration de politiques.

Description du poste :

Mise en contexte
L’institut TransMedTech en génie biomédical et technologies médicales est une initiative majeure pilotée par Polytechnique Montréal, en étroit partenariat avec le CHU Sainte-Justine et plusieurs autres établissements, et qui agit en véritable écosystème interdisciplinaire et intersectoriel pour le développement de nouvelles technologies médicales. À partir de problématiques et d’idées provenant des usagers, cliniciens et scientifiques, l’Institut fournit des ressources et infrastructures pour accompagner et accélérer le processus de l’idée jusqu’au produit implémenté (balisage, évaluation de la valeur scientifique, technologique et commerciale, encadrement juridique, plan d’affaires, développement et validation des technologies, implémentation en clinique).

Description du poste
Sous l’autorité fonctionnelle du Directeur adjoint – Opérations et hiérarchique du Directeur exécutif et scientifique (DES) de l’Institut TransMedTech, en synergie avec l’équipe administrative de la Direction de la recherche du CHUSJ, le Conseiller aux affaires juridiques est globalement responsable des affaires juridiques de l’Institut TransMedTech, et notamment des questions de propriété intellectuelle et stratégies juridiques appropriés à travers le cycle de vie des projets TransMedTech, depuis les étapes initiales de prospection jusqu'à la mise en œuvre finale des innovations. Le conseiller devra soutenir les équipes, appuyer le développement de projets, assurer la gestion administrative et organisationnelle de l'ensemble des dossiers légaux et des communications qui s'y réfèrent, et assurer les communications et la formation du personnel relativement aux pratiques adéquates à adopter. Le conseiller devra interagir de façon constructive, diligente et collégiale avec ses homologues des institutions partenaires et externes.

Principales responsabilités :
• Mettre en œuvre et soutenir les activités reliées aux affaires juridiques de l'Institut, en collaboration avec les responsables des bureaux de recherche des institutions partenaires et des sociétés de valorisation, et visant à ce que les processus soient les plus harmonieux, non redondants et efficaces possibles.
• Accompagner les projets de R&D à travers leur cycle d’innovation, notamment en ce qui concerne les questions de propriété intellectuelle et stratégies juridiques
• Développer les processus cohérents de gestion des dossiers légaux, ainsi que participer au processus de détection, gestion et encadrement des conflits d’intérêts
• S’assurer que les actions et décisions soient bien arrimées et cohérentes avec la vision et mission de l'Institut TransMedTech, ainsi que les priorités et besoins établis par le Comité de pilotage (Équipe de direction) et le Conseil des gouverneurs et qu'elles auront un impact positif sur l'utilisation optimale des ressources humaines et financières.
• Contribuer à l’évolution et développement de l’Institut TransMedTech
• Assurer tout autre mandat ou tâche qui lui est confié par ses supérieurs dans le cadre de ses responsabilités et de ses compétences.

Exigences :

Exigences :
• Formation en droit et être inscrit au Tableau de l'ordre du Barreau du Québec ou autre province du Canada.
• Au moins 5 à 7 années d’expériences professionnelles pertinentes en contrats de recherche et propriété intellectuelle (PI), idéalement dans le domaine des sciences de la vie et des technologies médicales.
• Autres formations pertinentes (ex. éthique, sciences de la vie, affaires, …) seraient considérées comme un atout.
• Expérience du milieu de l'industrie medtech (et/ou des sciences de la vie) québécoise et canadienne, ainsi que du milieu universitaire.
• Expérience en transfert de technologies, ainsi que du transfert de connaissances dans le milieu de la santé.
• Maîtrise avancée du français et de l’anglais oral et écrit (bilinguisme essentiel);

Aptitudes et qualités recherchées
• Capacité à exercer un leadership auprès d'une équipe de professionnels et à assurer leur engagement dans l'atteinte des objectifs et la mise en œuvre des meilleures pratiques.
• Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l'innovation.
• Facilité à interagir et communiquer efficacement avec les gens provenant de différents secteurs, et en faisant preuve de créativité et d’une grande ouverture d’esprit
• Sens de l’éthique
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Capacité à travailler de façon autonome, rigoureuse et efficace,
• Créativité et capacité à « penser en dehors de la boîte »
• Faire preuve de proactivité et être capable de créativité pour trouver des solutions efficientes, demeurer à l'affut des opportunités et assurer une évolution constante de la position de l'Institut TransMedTech sur le plan national et international, tout en étant orienté sur les solutions et les résultats

Conditions d’emploi
Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée, à temps complet (35 heures par semaine), non syndiqué, avec période de probation de 6 mois. Ce poste est normalement prévu pour la durée de la subvention du Fonds d’Excellence en Recherche Apogée Canada (fin en 2023), avec évaluation annuelle de rendement et de la pertinence du poste pour le maintien du contrat d’embauche. Le poste est basé au CHU Sainte-Justine, mais le/la candidat(e) sera amené(e) à se déplacer à l’occasion entre les différentes institutions partenaires de l’iTMT. Le salaire et les conditions d’emploi sont établis selon les normes en vigueur au CHU Sainte-Justine, définis selon le profil d’expériences et de connaissances. Nous offrons une rémunération globale à la mesure des compétences ainsi que des avantages sociaux concurrentiels : un programme complet d'assurances collectives incluant les soins dentaires, un régime de retraite compétitif, des programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement.

Lieux principaux de travail : CHU Sainte-Justine (Montréal, Québec)
Date d’entrée en fonction : Immédiate

IMPORTANT : les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé"

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne, en joignant CV et lettre de motivation : http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles

Date limite de soumission des candidatures : mardi 29 octobre, à 12h. L'examen des candidatures débutera le plus tôt possible et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit comblé.

Nous remercions les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE:
Caisse d’économie Desjardins;
Pharmacie Jean Coutu;
Bistro Van Houtte;
Nettoyeur et couturière;
Salon de coiffure;
Activités sportives en gymnase et à l’extérieur;
À 2 pas du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries.

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.