Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Projet
Nous recherchons une personne dynamique, autonome et organisée pour contribuer à une recherche portant sur l’impact du modèle de pédiatrie sociale en communauté développé par le pédiatre Gilles Julien. Cette personne travaillera au sein du laboratoire de Dre Patricia Conrod, chercheure au CHU Sainte-Justine et titulaire de la chaire Dr Julien/Fondation Marcelle et Jean Coutu en pédiatrie sociale en communauté de l’Université de Montréal.

Description du poste
L’assistant de recherche aura le mandat de collaborer à la recherche effectuée dans le cadre de la Chaire Dr Julien/Fondation Marcelle et Jean Coutu en pédiatrie sociale en communauté de l’Université de Montréal. De façon plus spécifique, les tâches des candidats(es) consisteront à :

• Participer à la collecte de données et aux autres activités réalisées auprès des participants à la recherche ;
• Effectuer des recherches documentaires et traiter des données;
• Effectuer d’autres tâches connexes qui seront demandées.

Exigences :

Exigences
• Baccalauréat en psychologie, psychoéducation, travail social ou autre domaine connexe (complété ou en voie d’obtention);
• Être à l’aise au contact des familles vivant en situation de vulnérabilité sociale et économique;
• Posséder une expérience en recherche;
• Être autonome, flexible, dynamique et avoir de l’initiative ;
• Posséder un permis de conduire classe 5;
• Être bilingue en français et anglais;
• Atout : posséder une expérience de travail auprès d’enfants vivant en situation de vulnérabilité sociale et économique.

Conditions d’emploi
Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Échelle salariale : Niveau 1 entre 18.09$/hr et 27.52$/hr
Poste : Régulier à temps complet (35 heures par semaine). Possibilité de travailler les soirs et fins de semaine.
Chercheure responsable : Dre Patricia Conrod
Date d’entrée en fonction : octobre 2020

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé"
Si ce poste vous intéresse, et que vous possédez l’ensemble ou plusieurs de ces caractéristiques veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne : http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE:
•Dans un quartier dynamique et en plein effervescence (Quartier Côte-des-Neiges);
•À proximité du Mont-Royal;
•Près du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
•Caisse d’économie Desjardins;
•Pharmacie Jean Coutu;
•Café Bistro;
•Nettoyeur et couturière;
•Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries;
•Programme Avantages employé (Promotions et rabais avec divers partenaires);
•Programme Mieux-Être (PME) favorisant un bien-être physique et psychologique en fonction des besoins des employés (Activités physiques en gymnase, saine alimentation, service de massothérapie, etc.);
•Possibilités de conférences midi offert pour tous les employés, sur divers sujets de la santé, par des professionnels.