Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Associé (e) de recherche - Niveau 4 / Co-gestionnaire du « Venturelab Research »
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT5-20-4672
Direction :
Direction de la recherche
Service :
NA
Site :
Centre de Recherche-CHUSJ
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Temps complet- Temporaire
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Recherche et enseignement
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2021-04-06
Fin d’affichage :
2021-04-13
Échelle salariale :
Description de l’établissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.
Description du poste :
Projet de recherche
Les troubles de toxicomanie (TMS) sont très répandus dans la société, et leur premier symptôme apparaissent à l’adolescence et sont très comorbides avec d’autres troubles et symptômes mentaux. L’équipe de recherche de la Dre Patricia Conrod étudie les causes et les conséquences des comportements d’accoutumance des adolescents, ainsi que leur relation à long terme avec les problèmes de santé mentale et de toxicomanie. À l’aide de plans de recherche longitudinaux multimodaux, cette recherche a montré que les comportements liés à la consommation de substances peuvent être prédits par un ensemble de facteurs psychologiques, génétiques et neurocognitifs prémorbides, qui peuvent être ciblées dans des interventions préventives psychosociales. Les recherches du Dre Conrod sur la prévention ciblée des troubles liés à l’usage de substances ont mené à l’élaboration d’un programme d’intervention qui s’est révélé efficace pour prévenir l’abus de substances et les problèmes de santé mentale chez les jeunes à risque élevé. À l’aide de grands projets communautaires randomisés par grappes et de modèles de mise à l’essai de l’efficacité et de mise en œuvre, l’équipe de recherche de Dre Conrod évalue actuellement de nouvelles méthodes pour accroître et étendre les données probantes, la prévention des drogues et de l’alcool afin de s’attaquer aux comportements à risque chez les jeunes en Amérique du Nord et dans le monde. Le laboratoire de recherche du professeur Conrod gère plusieurs études longitudinales de neurologie génétique, ainsi que de nombreuses études longitudinales randomisées. Grâce à la modélisation informatique avancée de données multimodales, cette recherche a permis de découvrir des profils de risque neurodéveloppementaux. Cette recherche a été publiée dans les principales revues scientifiques et médicales, notamment Science, Nature, British Medical Journal, JAMA-Psychiatry, Canadian Journal of Psychiatry et American Journal of Psychiatry.

Description du poste à titre d’associé (e) de recherche et Co-gestionnaire du « Venturelab Research »
En collaboration avec le Dre Conrod, le candidat retenu gérera et supervisera le bon fonctionnement et la coordination de nombreux projets de recherche en cours. Le candidat désigné aura la responsabilité de superviser le personnel de recherche et les stagiaires en recherche, ainsi que de contribuer au développement de nouveaux projets et activités de recherche. La personne nommée devrait prendre en charge la prise de décisions, la supervision et la gestion, en l’absence du Dr Conrod, et aider à diriger une grande équipe de recherche et un laboratoire.

De façon plus spécifique, le candidat sera responsable de :
• Participer à l’élaboration de nouveaux protocoles de recherche en aidant le Dre Conrod à rédiger des demandes de subvention, à élaborer des protocoles de recherche et à lancer de nouveaux projets;
• Organiser des réunions d’équipe, élaborer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles qui contribuent à l’organisation et à la cohésion de nombreuses activités de recherche ;
• Contribuer à l’organisation des stagiaires de recherche et à la supervision de certains employés ;
• Superviser et promouvoir la bonne gouvernance et la rigueur scientifique en laboratoire ;
• Superviser et contribuer à la rédaction de rapports d’étape sur la recherche;
• Effectuer et superviser l’analyse des données, la rédaction de manuscrits et la diffusion des résultats de recherche au public, y compris l’interaction avec les médias;
• Organiser et contribuer aux possibilités de formation en recherche pour les nouveaux étudiants et stagiaires.
Exigences :
Formation et Exigences
• Diplôme universitaire de doctorat en psychologie, en neurosciences ou en sciences biomédicales;
• Au moins trois années d’expérience comme stagiaire postdoctoral;
• Expérience de travail avec des données de recherche longitudinales ou des données de neuroimagerie;
• Liste d’octroi de bourses/subventions et des publications de premier auteur;
• Connaissance de la programmation informatique ou de la bioinformatique;
• Expérience de la réalisation de recherches cliniques ou d’essais cliniques;
• Familiarité avec l’utilisation de langues comme R, ou UNIX;
• Excellentes aptitudes de rédaction et de communication orale en anglais, ainsi que la capacité de fonctionner dans un environnement de travail en français.

Habiletés et aptitudes :
• Proactif et capable de travailler de façon autonome, parfois avec un minimum de supervision.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps, avec une exécution rapide et efficace des tâches et une capacité à prioriser adéquatement les responsabilités;
• Solides aptitudes au leadership, esprit d’équipe et excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle;
• Capacité de travailler sous la pression, de relever de nouveaux défis et de gérer son stress, ainsi que d’aider les autres à gérer leur charge de travail.

Conditions d’emploi
Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Échelle salariale: Niveau 4 - entre 52871$ /an et 78 549$/an
Chercheur responsable: Dre Patricia Conrod
Poste : Régulier à temps complet (35h/semaine)
Date prévue d’entrée en fonction : Immédiate

Avis important
Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne : http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles
Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Autres avantages :
SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE:
•Dans un quartier dynamique et en plein effervescence (Quartier Côte-des-Neiges);
•À proximité du Mont-Royal;
•Près du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
•Caisse d’économie Desjardins;
•Pharmacie Jean Coutu;
•Café Bistro;
•Nettoyeur et couturière;
•Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries;
•Programme Avantages employé (Promotions et rabais avec divers partenaires);
•Programme Mieux-Être (PME) favorisant un bien-être physique et psychologique en fonction des besoins des employés (Activités physiques en gymnase, saine alimentation, service de massothérapie, etc.);
•Possibilités de conférences midi offert pour tous les employés, sur divers sujets de la santé, par des professionnels.
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