Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Infirmier(ère) -- Unité de NÉONATALOGIE - Entrée 7 janvier 2021
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT1-20-4708
Direction :
Programme Santé Mère-enfant
Service :
Site :
Sainte-Justine
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Variable
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Professionnel et technicien de la santé et de la réadaptation
Nombre d'emplois disponibles :
5
Début d'affichage :
2020-10-16
Fin d’affichage :
2020-12-31
Échelle salariale :
24.08 - 39.00$/heure
Description de l’établissement :
Venez voir grand pour nos petits et nos mamans en vous joignant à la grande famille du CHU Sainte-Justine en tant que CEPI ou Infirmière!
Travailler au CHU Sainte-Justine, c’est…

Faire une différence pour nos patients
Dépassez-vous professionnellement avec notre communauté de 5 000 employés et 500 médecins, dentistes et pharmaciens pour améliorer la santé des mères et des enfants du Québec!

Se réaliser
Entreprenez des projets stimulants dans notre milieu hautement innovant. Nos gens dévoués et bienveillants vous accompagneront dans votre cheminement.

Briller
Contribuez à la renommée du CHU Sainte-Justine, le plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, il est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada, accueillant chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.
Description du poste :
POSTES DISPONIBLES:
-Équipe de relève assignée en néonatalogie (dispo jour, soir, nuit et une fin de semaine sur deux, nous offrons temps complet, TP7 et TP8).
-Horaire en fonction de vos préférences et les besoins de l'unité.

INFIRMIER (ÈRE) EN NÉONATALOGIE au CHU SAINTE-JUSTINE, c'est:
-Œuvrer dans la plus grande unité néonatale au Canada ayant aussi une réputation internationale en soins aux nouveau-nés;
-65 lits de soins tertiaires et quaternaires;
-Travailler auprès des nouveau-nés prématurés ou présentant des problématiques de santé;
-Disposer d’équipement de travail à la fine pointe de la technologie;
-Travailler dans un nouvel environnement de travail calme et propice au développement optimal des bébés prématurés;
-Offrir des soins spécialisés centrés sur la famille;
-Bénéficier d’une orientation spécifique de 6 semaines et d’un soutien adapté aux CEPI et aux infirmiers (ères) d’expérience;
-Avoir de nombreuses possibilités de développements : équipe de transport néonatal dédiée, infirmière praticienne spécialisée (IPS), conseillère en allaitement, infirmière chef d’équipe, etc.;
-Avoir de multiples possibilités d’implication au sein de l’unité : conseil infirmier d’unité, comités d’amélioration de la qualité des soins, projets spéciaux, etc.;
-Ratio de travail : 1 infirmier (ère) pour 2 patients;
-Horaire : temps complet, possibilité d’horaire 12 heures, permanence;
-Faire partie d’une équipe interdisciplinaire, dynamique et engagée!


LES AVANTAGES:

Une conciliation travail et vie personnelle
•Plan de vacances avantageux (20 jours de vacances par année; 13 jours fériés; 9,6 jours de maladie par année; Congés sociaux et pour études)
•Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans

Des avantages collectifs concurrentiels
•Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
•Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l'incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle
•Programme d’aide aux employés et à leur famille
Exigences :
CEPI bachelière ou infirmier(ère) diplômé(e);
Intérêt pour les soins critiques ;
Permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);
Expérience un atout.



Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.


** En cette période exceptionnelle, notre processus d’embauche se fait via vidéoconférence pour nous permettre de garder une saine distance.**
Autres avantages :
Lorsque vous travaillez au CHU Sainte-Justine, vous faites partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici d'autres avantages dont vous bénéficierez en obtenant un poste

Des établissements facilement accessibles
• Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Programme de covoiturage avec stationnement
• Abri à vélos sécurisé

Des services sur place pour vous simplifier la vie
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques
• Uniforme fourni

Des privilèges pour divers services et activités
• Rendez-vous sur notre site pour découvrir les offres de notre Programme avantages https://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Milieu/Avantages
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