Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Coordonnateur(trice) de recherche Niveau 3/ Psychosociale -Centre de recherche du CHU Sainte-Justine
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT5-20-4853
Direction :
Direction de la recherche
Service :
Direction de l'enseignement
Site :
Centre de Recherche-CHUSJ
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Temps complet- Temporaire
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Recherche et enseignement
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2021-04-06
Fin d’affichage :
2021-04-20
Échelle salariale :
Description de l’établissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.
Description du poste :
Projet
Sous l’autorité des chercheurs responsables et de la coordination du Groupe de recherche sur l’inadaptation psychosociale chez l’enfant, le ou la titulaire de ce poste a la responsabilité de coordonner les opérations relatives à l’Étude des jumeaux nouveau-nés du Québec (ÉJNQ), dont principalement les activités associées aux collectes de données. L’ÉJNQ est financée principalement par les Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC) et le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH). Il s’agit d’une étude longitudinale menée auprès d’environ 500 paires de jumeaux depuis leur naissance et qui sont maintenant âgés de 22 à 25 ans. L’objectif est de documenter les multiples aspects de la santé développementale de l’enfance à l’âge adulte et à mieux comprendre certains des déterminants biologiques et sociaux, ainsi que leurs rôles dans l’ajustement socio-émotionnel.

Cette étude s’inscrit dans les travaux du Groupe de recherche sur l’inadaptation psychosociale chez l’enfant (GRIP), un centre de recherche interuniversitaire (Université de Montréal, UQAM, Université Laval, McGill, etc.) sur le développement de l’enfant. Le GRIP fait figure de pionnier dans les études longitudinales et possède de nombreuses banques de données en lien avec le développement psychosocial et de la santé chez l’enfant.

Mandat général/Responsabilités principales :
• Planifier et superviser l’ensemble des activités de l’ÉJNQ, dont principalement les collectes de données
• Assurer la bonne gestion des ressources financières, matérielles et humaines
• Veiller au respect des normes éthiques applicables à la recherche auprès d’humains
• Assurer le suivi et la communication auprès des partenaires et collaborateurs
Tâches spécifiques :
• Gérer et mettre sur pied les collectes de données (échéancier des activités, élaboration des instruments de collecte, approbations éthiques, stratégies de recrutement, etc.)
• Planifier les besoins en ressources humaines, compléter les processus d’embauches et d’intégration du personnel
• Superviser et rapporter aux chercheurs le déroulement des collectes de données (respect de l’échéancier, assignation des tâches, contrôle de la qualité des travaux effectués, etc.)
• Veiller à ce que les protocoles de recherche et les politiques institutionnelles soient respectés
• Planifier et gérer le budget alloué pour la complétion des projets de l’étude
• Assurer le maintien à jour des dossiers auprès du Comité d’éthique
• Agir à titre de pivot auprès des analystes, laboratoires, partenaires et collaborateurs de l’ÉJNQ
• Répondre aux exigences administratives des différentes instances institutionnelles (comptabilité, ressources humaines, services techniques, etc.)
• Participer à l’élaboration des demandes de subvention
• Effectuer l’approvisionnement en matériel
• Assurer le suivi des échantillons biologiques de l’ÉJNQ et les analyses en laboratoires.
• Assurer le suivi des ententes institutionnelles liées à l’ÉJNQ.
• Toute autre tâche connexe
Exigences :
Exigences
• Formation universitaire de 2e cycle (maîtrise ou équivalent) en psychologie, psychoéducation, ou toute autre discipline connexe ou pertinente, ou de 1er cycle avec expérience probante
• Expérience en gestion d’équipe en contexte professionnel
• Expérience de 3 ans ou plus en recherche dans le domaine psychosocial est un atout majeur
• Expérience avec des échantillons biologiques et mesures neurophysiologiques est un atout.
• Leadership fort et rassembleur
• Capacité à travailler sous pression et à rencontrer des échéanciers
• Solides aptitudes de communication et compétences interpersonnelles
• Sens des responsabilités, rigueur et autonomie
• Excellent sens de l’organisation et haute capacité de planification
• Dynamisme et sens de l’initiative
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Aisance dans la l’utilisation de la suite MS-Office

Conditions d’emploi
Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Échelle salariale : Niveau 3, entre 25,85 $ et 38,39 $/heure
Chercheurs responsables : Mara Brendgen, Ph. D. (UQAM et CRCHUSJ), et Frank Vitaro, Ph. D. (UdeM et CRCHUSJ), Michel Boivin, Ph. D. (Université Laval), Ginette Dionne, Ph. D. (Université Laval) et Isabelle Ouellet-Morin, Ph.D. (UdeM).
Poste : Régulier à temps complet (35h/semaine)
Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible


IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé"


Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne : http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles
Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Autres avantages :
SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE :

Caisse d’économie Desjardins;
Pharmacie Jean Coutu;
Bistro Van Houtte;
Nettoyeur et couturière;
Salon de coiffure;
Activités sportives en gymnase et à l’extérieur;
À 2 pas du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries.

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :

- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

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