Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Vous aimez les défis stratégiques d’envergure provinciale et ayant un impact important sur la population? Jetez un coup d’œil à ce que nous vous offrons !
En tant que directeur adjoint du centre d’opérationnalisation (CO) vous occuperez un rôle majeur pour créer une solution qui permettra d’identifier le plus tôt possible les écarts potentiels de développement de l’enfant par rapport au développement d’enfants du même groupe d’âge (surveillance du développement) et ainsi dresser le profil de développement et orienter l’enfant rapidement vers les bons services (dépistage).
À titre de membre clé de l’équipe de direction du CHU Sainte-Justine et relevant du directeur des ressources informationnelles, de la stratégie numérique et du génie biomédical, vous exercerez un rôle de conseiller stratégique auprès de celui-ci dans le cadre du projet Agir tôt.
Vous assurerez un rôle important de leadership dans la conception et la gestion du CO Agit tôt et notamment dans la phase d’exécution et d’exploitation du projet et dans l’atteinte des objectifs du projet.
À titre d’ambassadeur de ce projet, vous devrez veiller à ce que la mise en œuvre s’effectue selon les orientations établies, l’envergure définie, les ressources allouées et l’échéancier établi. Vous exploiterez la solution selon les orientations du MSSS.
Vous mobiliserez les talents qui composent votre équipe tout en assurant le rôle de mentor.
Vous contribuerez à la gestion des contrats consentis aux firmes externes en conformité avec les règles organisationnelles et gouvernementales de gestion contractuelle.

Exigences :

Vous répondez au profil suivant? Le poste de directeur directrice adjoint(e) de projet est peut-être pour vous!
Scolarité:
- Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Un diplôme universitaire de 2e cycle est considéré comme un atout;
- Certification PMP un atout.

Expérience:
- Expérience d’au moins 8 années dont 5 en gestion d’équipe;
- Posséder une très bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux;
- Expérience dans la livraison de projets technologiques;
- Expérience de gestion en mode Agile (un atout);
- Connaissance des méthodes évaluatives ainsi qu'une solide connaissance des données informationnelles cliniques et des indicateurs reconnus;

Compétences recherchées
- Démontrer un leadership d’influence stratégique;
- Faire preuve de rigueur et d’organisation du travail hors pair;
- Faire preuve d’une grande maturité managériale;
- Démontrer une gestion mobilisatrice;
- Rigueur, méthodologie et orientation résultats pour le patient et les équipes;
- Démontrer de la créativité, une vision stratégique, du dynamisme et de l'humanité;
- Être un excellent communicateur en français, tant à l'oral qu'a l'écrit;
- Aptitudes à partager et à diffuser ses connaissances;
- Capacité d'analyse, de synthèse et de traitement d'ensembles de données complexes;
- Capacité d'instituer une vision favorisant le développement d'alliances stratégiques;
- Faire preuve d’un excellent sens politique

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

Faire carrière chez nous c'est:
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.