Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

VOUS CHERCHEZ DES NOUVEAUX DÉFIS!
Le CHU Sainte-Justine recherche un candidat très motivé à travailler dans une équipe qui a su développer un environnement de travail stable, axé sur l’harmonie du groupe dans le but de remplir son rôle de support aux gestionnaires et aux employés dans les meilleures conditions et avec la meilleure technologie.

Sous l'autorité du chef de service de l’approvisionnement, la personne agit comme un des acteurs principaux dans la gestion des contrats du CHU Sainte-Justine. Il supporte les services dans la gestion proactive des contrats et dans la réalisation de projets d’acquisition.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
- Administre les contrats d’acquisition de biens, services et construction, qui lui sont attribués, conformément aux lois, règlements, politiques et procédures en vigueur, et selon son niveau de responsabilité;
- Participe au suivi et aux études de marché ainsi qu’à la recherche de produits et de sources d’approvisionnement;
- Collabore aux négociations avec les fournisseurs;
- Communique, lors de situations difficiles et complexes, avec les fournisseurs et les utilisateurs;
- Effectue des analyses financières et commerciales spécifiques destinées à prendre des décisions en matière d’approvisionnement pour les dossiers d’acquisitions de fournitures et de services récurrents;
- Participe à l’élaboration des stratégies d’approvisionnement permettant de réduire le coût global de possession des biens et services acquis par l’organisme public;
- Agit en tant que personne ressource au sein du service, en ce qui concerne les dossiers / contrats sous sa responsabilité;
- Supporte les activités administratives requises pour le bon fonctionnement du service.

Exigences :

LES EXIGENCES ET COMPÉTENCES :
- Doit détenir une technique en approvisionnement, technique en administration – Profil gestion des opérations, technique en génie industriel ou toute formation jugée équivalente;
- Connaissance en approvisionnement ;
- Excel intermédiaire ;
- Word intermédiaire ;
- Anglais parlé et écrit intermédiaire, niveau 1 ;
- Connaissance d’un système informatique de gestion des ressources matérielles (GRM) ;
- Initiative, Jugement, sens des priorités.

*Réussite des tests préalables (Français, Word, Excel et test d'aptitudes).

CONDITIONS D'EMPLOI :
- Êre disponible du lundi au vendredi ;
- Être disponible à temps complet de jour ;
- Taux horaire entre 22,23$ et 29,05$.

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :

Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
Évoluer dans une organisation qui vise l’amélioration continue;
Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.