Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Mise en contexte
L’institut TransMedTech en génie biomédical et technologies médicales est une initiative majeure pilotée par Polytechnique Montréal, en étroit partenariat avec le CHU Sainte-Justine et plusieurs autres établissements, et qui agit en véritable écosystème interdisciplinaire et intersectoriel pour le développe-ment de nouvelles technologies médicales. À partir de problématiques et d’idées provenant des usagers, cliniciens et scientifiques, l’Institut fournit des ressources et infrastructures pour accompagner et accélérer le processus de l’idée jusqu’au produit implanté.
Description du poste
Le Conseiller/Conseillère en rédaction scientifique et en communication sera responsable des activités de communications de l’iTMT telles que le site Web, les médias sociaux, les communications dirigées à l’écosystème, etc. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec la Conseillère principale Mobilisation des connaissances, les services de communication des institutions partenaires de l’iTMT et devra veiller à la coordination des communications liées à l’iTMT avec ceux-ci. Le poste de Conseiller en communication est sous l’autorité hiérarchique du Directeur exécutif et scientifique (DES) de l’Institut TransMedTech.
Principales responsabilités :
Le titulaire du poste devra assurer le développement et la mise-en-œuvre du plan stratégique de communications de l’iTMT, et ce, en collaboration avec le Comité de pilotage, la Conseillère principale Mobilisation des connaissances et les autres membres de l’équipe; assurer sa réalisation et le suivi des résultats. De façon plus spécifique il sera responsable de :

• Assurer le développement, la gestion et l’animation du site Web de l’iTMT et du programme « Innovateurs en résidence »;
• Assurer le développement des stratégies de communication et de présence sur les médias sociaux et réseaux professionnels (LinkedIn, Twitter, Facebook, etc.);
• Assurer la coordination et mise en œuvre des infolettres et autres documents de communication périodique auprès de la communauté de l’iTMT;
• Concevoir, réaliser et coordonner différents dossiers de communications liés à l’iTMT (rédaction de textes, création de présentations PowerPoint, création de documents promotionnels et/ou multimédias, etc.).
• Accompagner et conseiller les membres de l’iTMT dans l’idéation graphique et la production d’outils de communication multiplateformes;
• Participer à la diffusion de l’identification visuelle de l’iTMT, tout en respectant les politiques en vigueur dans l’organisation.
• Rédiger des textes et des documents de vulgarisation scientifique, de niveau modérément complexe (ex : description vulgarisée de projets de recherche, etc.).
• Assurer les dossiers de communications entre les institutions partenaires d’iTMT;
• Assumer tout autre projet ou tâche qui lui est confié par ses supérieurs dans le cadre de ses responsabilités et de ses compétences.

Exigences :

• Diplôme universitaire en journalisme scientifique ou en communication avec expérience en rédaction scientifique, ou tout autre diplôme (ex. diplôme en sciences de la vie avec certificat en communication) et expériences pertinents. Un diplôme de maîtrise dans un domaine jugé pertinent serait un atout.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine des communications, idéalement au sein d’environnements universitaires ou hospitaliers et dans le secteur des sciences de la vie ;
• Expérience en réalisation de sites Web, intranets, médias sociaux, etc.;
• Connaissance approfondie et à jour de l’environnement de la suite Microsoft Office ;
• Connaissances intermédiaires en infographie (ex : Illustrator, Photoshop) ;
• Maîtrise avancée du français et de l’anglais oral et écrit (bilinguisme essentiel) ;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative ;
• Savoir organiser et gérer les priorités ;
• Faire preuve de rigueur, minutie et professionnalisme ;
• Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Être doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe ;
• Bien comprendre les enjeux de l’organisation et du travail dans un environnement intersectoriel.
• Connaissance du milieu de la recherche est un atout (appliquée, clinique et translationnelle) ;

Conditions d’emploi
Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée, à temps complet (35 heures par semaine), non syndiqué, avec période de probation de 12 mois. Ce poste est normalement prévu pour la durée de la subvention du Fonds d’Excellence en Recherche Apogée Canada (fin en 2023), avec évaluation annuelle de rendement et de la pertinence du poste pour le maintien du contrat d’embauche.
Le salaire et les conditions d’emploi sont établis selon les normes en vigueur au CHU Sainte-Justine, définis selon le profil d’expériences et de connaissances. Nous offrons une rémunération globale à la mesure des compétences ainsi que des avantages sociaux concurrentiels : un programme complet d'assurances collectives incluant les soins dentaires, un régime de retraite compétitif, des programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement.

Lieux principaux de travail : Le poste est basé au CHU Sainte-Justine, mais le/la candidat(e) sera amené(e) à se déplacer à l’occasion entre les différentes institutions partenaires de l’iTMT. Durant la période de pandémie, et selon les prescriptions de santé publique et institutionnelle en vigueur, le travail pourra être aménagé en conséquence (ex. télétravail partiel, etc).
Date d’entrée en fonction : Immédiate
IMPORTANT : les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé"
Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne, en joignant CV et lettre de motivation : http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles
Date limite de soumission des candidatures : 21 avril 2021. L'examen des candidatures débutera le plus tôt possible et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit comblé. Nous remercions les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE :

Caisse d’économie Desjardins;
Pharmacie Jean Coutu;
Bistro Van Houtte;
Nettoyeur et couturière;
Salon de coiffure;
Activités sportives en gymnase et à l’extérieur;
À 2 pas du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries.

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :

- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.