Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Coordonnateur ou Coordonnatrice en mesures d'urgence et sécurité civile
Type de poste :
Poste d'encadrement
Numéro de référence :
CCAD-21-5315
Direction :
Direction des services techniques, services hôteliers et développement durable et GES
Service :
Site :
Sainte-Justine
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Cadre
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2021-06-02
Fin d’affichage :
2021-06-20
Échelle salariale :
Minimum 82 110,97$ - maximum 106 744,10$
Description de l’établissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.
Description du poste :
Vous maitrisez la gestion des risques majeurs? Vous conjuguez bien avec le stress occasionné par les situations d’urgence? Vous êtes un communicateur hors pair et avez le leadership pour assumer la coordination des activités jusqu’au rétablissement suite à un événement? Ce défi est pour vous!

Vous serez le gardien des plans des mesures d’urgence et d’intervention spécifiques. En tenant compte des particularités propres au CHU Sainte-Justine, vous aurez la responsabilité de les élaborer, les mettre à jour et les implanter en vous assurant d’une démarche intégrée et concertée afin de diminuer la vulnérabilité face à tous types de risques.

Nous recherchons un candidat hautement crédible qui démontrera, lors de situations d’urgence ou d’événements majeurs, un leadership qui lui permettra d’assurer la gestion de la situation et la mise en place des solutions en réponse à cette situation.

Lors d’un événement, peu importe la nature ou l’ampleur, vous assurerez le déploiement et la coordination des activités dévolues au plan des mesures d’urgence.

Vous exercerez un rôle-conseil et d’influence en matière de mesures d’urgence auprès des différentes niveaux hiérarchiques de notre établissement.

Vous composerez avec les différentes équipes de l’établissement et vous exercerez votre rôle sur les différents sites du CHU Sainte-Justine.

Vous collaborerez, piloterez et superviserez également différents dossiers transversaux et projets spéciaux.
Exigences :
Pour réussir ce défi, vous devez:
Détenir un diplôme universitaire dans un domaine en lien avec les mesures d'urgence;
Toute combinaison de formation universitaire dans un domaine en lien avec le poste et expérience significative pourrait être considérée;
Une formation universitaire de 2e cycle dans un domaine en lien avec le poste sera considéré comme un atout;
Posséder une expérience de 3 ans en gestion des mesures d’urgence;
Expérience dans un établissement de santé comparable est un atout.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste cadre intermédiaire permanent à temps complet Classe salariale 39 (minimum 82 110,97$ - maximum 106 744,10$)

Le coordonnateur des mesures d’urgence et le chef de service de la sécurité se partagent la garde administrative pour les mesures d’urgence et la sécurité.
Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Autres avantages :
Lorsque vous travaillez au CHU Sainte-Justine, vous faites partie d'une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici d'autres avantages dont vous bénéficierez :

Des établissements facilement accessibles : Station de métro, lignes d'autobus et grands axes routiers à proximité - Programme de covoiturage avec stationnement - Abri à vélos sécurisé

Des services sur place pour vous simplifier la vie : Centre de la petite enfance Sainte-Justine - Nettoyeur et service de couture - Activités sportives - Service alimentaire qui encourage l'agriculture biologique et locale - Livraison de paniers de légumes biologiques, etc.

Des privilèges pour divers services et activités :
- Rendez-vous sur notre site Internet pour découvrir les offres de notre Programme avantages :
https://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Milieu

Autres avantages pour le personnel d'encadrement:
Régime de fonds de pension à prestations déterminées - Assurances collectives - 30 journées de vacances annuelles - 13 congés fériés - Congés sociaux rémunérés à 100% - Journée de maladie rémunérées à 100% - Régime d’assurance salaire - Programme d’intégration - formations variées - Cellulaire
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