Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Conseiller ou conseillère en bâtiment - Ingénieur d’opération mécanique
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Numéro de référence :
CNS-21-5434
Direction :
Direction des services techniques et de l'hébergement
Service :
Administration des services techniques
Site :
Sainte-Justine
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Professionnels et/ou techniciens autres
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2021-07-20
Fin d’affichage :
2021-08-06
Échelle salariale :
Description de l’établissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.
Description du poste :
Votre mandat : À titre de conseiller ou de conseillère en bâtiment vous assurerez la conduite de projets techniques, environnementaux et technologiques dans le cadre de la modernisation et du développement du CHU Sainte-Justine, en lien avec les orientations stratégiques de l’institution. Vous œuvrerez en étroite collaboration avec les intervenants et parties prenantes et serez responsable de cerner les objectifs et paramètres de projet et de veiller à l’atteinte des résultats escomptés ainsi qu’à la satisfaction du client.

Vous exercerez un rôle d’expert-conseil dans les domaines relevant de votre compétence et agirez à titre de représentant du CHUSJ auprès des intervenants externes (professionnels, représentants MSSS et ASSSM, entrepreneurs, fournisseurs, etc.).

Vous orienterez et formulerez des recommandations. En tant que représentant du Maître d’œuvre (LSST), vous contribuerez au maintien d'un environnement et d'une pratique sécuritaire lors de la réalisation des projets. Vous conseillerez le service des Installations matérielles lors de travaux majeurs d’entretien préventif/correctif visant l’ensemble des infrastructures mécaniques du parc immobilier.

Vous valorisez une approche client et êtes en mesure d’exercer un leadership professionnel et un rôle de coach afin de soutenir les changements, les transformations et les démarches d’amélioration. Vos capacités d’analyse et vos connaissances professionnelles vous permettent de réagir efficacement aux situations complexes.

PRINCIPALES TÂCHES
- Proposer et implanter des mesures d’optimisation et d’amélioration des sys-tèmes mécaniques au niveau opérationnel;
- Assurer la mise en service et transition aux équipes d’opération de l’implantation de projets et d’amélioration;
- Effectuer des calculs et études d’ingénierie mécanique;
- Procéder à la refonte et à l’amélioration de séquences d’opération et alarmes;
- Agir comme ressource principale de support pour les techniciens en bâtiment, équipes d’opération et mécanicien d’entretien;¸
- Coordination du centre d’opération technique;
- Proposer des processus d’amélioration d’opération et assurer la formation des équipes de terrain;
- Mise en place et vérification de manuels d’opération;
- Toutes autres tâches connexes
Exigences :
Votre profil et expérience
- Vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie ;
- Vous cumulez une expérience de 5 ans dans des fonctions similaires ;
- Expérience prouvée en opération de bâtiment critique;
- Expérience prouvée avec des logiciels de contrôle (Delta Orcaview, Siemens Desigo, Siemens Insight, etc…)
- Connaissance du milieu de la santé et des services sociaux.

Vos compétences
- Partager les valeurs de collaboration, respect, d’excellence et d’engagement caractéristiques de l’établissement;
- Démontrer des habiletés et des connaissances professionnelles ;
- Avoir un esprit d’analyse et une grande rigueur ;
- Être curieux et à l’affût des nouvelles pratiques et procédures ;
- Exercer un leadership mobilisateur;
- Être orienté sur les solutions et les résultats ;
- Facilité de travailler en équipe par une approche participative ;
- Capacité d’adaptation.

Conditions d'emploi ;
- Poste à temps complet de jour;
- Poste permanent;
- Horaire flexible
- Salaire évalué en fonction de la scolarité et de l’expérience : minimum 48 269.11$ & maximum 90 986.27$ ;
- Les autres conditions sont établies en fonction du régime de conditions de travail applicable dans le réseau de la santé et des services sociaux.
Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Autres avantages :
FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.
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