Description de l’établissement :

Le Centre de réadaptation Marie Enfant, partie intégrante de la grande famille du CHU Sainte-Justine, offre des services spécialisés et surspécialisés d’adaptation-réadaptation, d’intégration et de participation sociales aux nouveau-nés, aux enfants et aux adolescents présentant une déficience motrice ou une déficience du langage.

Le CRME dessert Montréal et Laval ainsi que la Montérégie, les Laurentides, Lanaudière, l’Abitibi, la Mauricie et le Centre-du-Québec, ainsi que d’autres régions du Québec, selon les besoins. Il travaille alors en complémentarité avec les centres de réadaptation en déficience physique de ces régions.

Une philosophie centrée sur le jeune et sa famille.
Les interventions visent, entre autres, à développer les capacités de l’enfant, à maximiser son autonomie, à lui permettre d’acquérir des habiletés essentielles à la réalisation de ses habitudes de vie.

Description du poste :

Remplacement de jour à temps complet
Début du remplacement à partir de septembre 2021 jusqu'en mai 2023 (à titre indicatif)

Vous pouvez être appelé comme les autres membres de l'équipe à couvrir certains besoins sur d'autres sites (4 écoles spécialisées : La Passerelle, Victor-Doré, Jean-Piaget et Joseph-Charbonneau).

Le secteur des aides techniques comprend trois modules distincts:

• Orthèses
• Prothèses
• Fauteuils roulants et positionnement

Nous cherchons la perle rare pour combler un remplacement et potentiellement un poste permanent. La personne fabrique, répare et modifie les orthèses, prothèses, modules de positionnement, coussins ou adaptations, en fonction des mesures et des spécifications du thérapeute ou du technicien, ou selon le devis technique, conformément à la prescription médicale.

Pour en connaître davantage:
https://readaptation.chusj.org/fr/Programmes-de-readaptation-specialises/Aides-techniques/Secteur-des-aides-techniques

Exigences :

Doit détenir un diplôme de fins d’études secondaires avec spécialisation en techniques physiques d’une école reconnue par le Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport ou posséder une compétence équivalente.

Compétences organisationnelles - obligatoires
• Être orienté vers le client;
• Savoir gérer les priorités;
• Faire preuve d'autonomie;
• Savoir s'adapter;
• Être doué pour la communication interpersonnelle;

Compétences professionnelles/techniques et autres - obligatoires
• Organisation du travail;
• Initiative et capacité de jugement;
• Dextérité et précision dans l'exécution du travail;
• Capacité de fournir un effort soutenu;

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'égalité en emploi.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'égalité en emploi.

** En cette période exceptionnelle, notre processus d’embauche se fait via vidéoconférence pour nous permettre de garder une saine distance.**

Autres avantages :

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

Des privilèges pour divers services et activités
• Rendez-vous sur notre site pour découvrir les offres de notre Programme avantages https://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Milieu/Avantages