Description de l’établissement :

Travailler au CHU Sainte-Justine, c’est…

Faire une différence pour nos patients
Dépassez-vous professionnellement avec notre communauté de 5 000 employés et 500 médecins, dentistes et pharmaciens pour améliorer la santé des mères et des enfants du Québec!

Se réaliser
Entreprenez des projets stimulants dans notre milieu hautement innovant. Nos gens dévoués et bienveillants t’accompagneront dans ton cheminement.

Briller
Contribuez à la renommée du CHU Sainte-Justine, le plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, il est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada, accueillant chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

VOUS CHERCHEZ DES NOUVEAUX DÉFIS!  

Vous êtes féru d’histoire et adorez l’organisation d’événements ? Le patrimoine vous intéresse, et vous vous plaisez à vous plonger corps et âme dans un projet emballant? Ce poste est peut-être pour vous!

Le CHU Sainte- Justine recrute actuellement un (e) conseiller(ère) en communications attitré au projet du 115e anniversaire de l’institution. Il s’agit d’un projet d’envergure aux facettes multiples, qui comprend de l’événementiel mais aussi des écrits à saveur historique et un volet de mise en valeur des objets patrimoniaux liés au riche passé du CHUSJ, entre autres.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

- Établir le calendrier des festivités du 115e anniversaire ;
- Animer le comité organisateur ;
- Organiser une soirée hommage avec un processus de mise en candidature et la formation d’un jury ;
- Coordonner la production d’objets de reconnaissance : médaille, plaque toponymique, etc. ;
- Travailler de concert avec la rédactrice historique ;
- Se rapporter à ses supérieurs hiérarchiques pour valider la démarche et le contenu des festivités.

Exigences :

PROFIL RECHERCHÉ :

- Baccalauréat en communication ou connexe au secteur d'activité avec un minimum de 2 années d'expérience pertinente ;
- Excellente maîtrise du français et habiletés supérieures en rédaction ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Passion pour le travail bien fait ;
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Habileté dans les relations interpersonnelles, tact et diplomatie ;
- Très bon jugement, rigueur et sens du détail ;
- Sens de la planification et de la gestion des priorités pour traiter de nombreux dossiers simultanément ;
- Jugement, loyauté et discrétion ;
- Autonomie.

NOTRE OFFRE :

- Un mandat temporaire d'une durée d'un an avec possibilité de prolongation à temps complet de jour;
- Salaire évalué en fonction de la scolarité et de l’expérience - minimum 44 671,30$ - maximum 74 841,77$;
- Les autres conditions sont établies en fonction du régime de conditions de travail applicable dans le réseau de la santé et des services sociaux.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité d’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap nécessitant un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

** En cette période exceptionnelle, notre processus d’embauche se fait via vidéoconférence pour nous permettre de garder une saine distance.**

Autres avantages :

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :

- Un emploi qui ne connaît jamais la routine ;
- Télétravail à temps partiel (après la pandémie) ;
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec ;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution ;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants ;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement ;
- Évoluer dans une organisation qui vise l’amélioration continue ;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.