Description de l’établissement :

Travailler au CHU Sainte-Justine, c’est…

Faire une différence pour nos patients
Dépasse-toi professionnellement avec notre communauté de 7 000 employés et 500 médecins, dentistes et pharmaciens pour améliorer la santé des mères et des enfants du Québec!

Se réaliser
Entreprend des projets stimulants dans notre milieu hautement innovant. Nos gens dévoués et bienveillants t’accompagneront dans ton cheminement.

Briller
Contribue à la renommée du CHU Sainte-Justine, le plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, il est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada, accueillant chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Ta contribution au bien-être de nos patients

ÊTRE ARCHIVISTE MÉDICAL(E) AU CHU SAINTE-JUSTINE C’EST …

L’archiviste est responsable des dossiers des usagers autant au niveau de la gestion, de la mise en code des éléments, de l’analyse quantitative et qualitative et de l’application de la politique de divulgation des informations.

De plus, il assume la recherche, collige, analyse et interprète les données statistiques.
En collaboration avec l’équipe professionnelle, il participe à l’enseignement et l’évaluation par critères objectifs des dossiers.

L’archiviste peut aussi être tenu de représenter le CHU Sainte-Justine devant la cours de Justice advenant qu’une situation requiert sa présence.

Aperçu des tâches

• Analyse les dossiers des usagers et effectue les études et comptes rendus reliés à cette tâche;
• Code et répertorie les éléments des dossiers pour fins de recherches et statistiques;
• Assure l'accessibilité du dossier de l'usager aux personnes autorisées conformément aux lois, règlements et politiques relatives à la confidentialité. Représente le CHU Sainte-Justine devant les cours de Justice lorsque requis;
• Participe à l'évaluation de l'acte médical et au contrôle de la qualité des soins;
• Procède à l'exploitation des données APR-DRG;
• Interprète les statistiques médicales;
• Collabore à la recherche;
• Participe au développement des systèmes d'information;
• Remplit tout autre mandat relié à ses connaissances et compétences à la demande du supérieur immédiat.

Exigences :

• DEC en techniques d'archives médicales
• Test de codage pré-emploi
• Être membre de l’association des gestionnaires de l’information de la santé du Québec

Profil recherché
• Connaissance des applications informatiques
• Connaissance des politiques, lois et règlements relatives à ses fonctions
• Connaissance de la langue anglaise
• Respect de la confidentialité
• Entregent et aptitudes à communiquer
• Initiative et jugement
• Esprit d'équipe
• Attention visuelle soutenue
• Capacité d'analyse et de synthèse

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité d’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap nécessitant un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

Lorsque tu travailles au CHU Sainte-Justine, tu fais partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici 3 avantages dont tu bénéficieras en obtenant un emploi :

1. Une conciliation travail et vie personnelle
• Plan de vacances avantageux
o 20 jours de vacances par année pour le personnel
o 13 jours fériés
o 9,6 jours de maladie par année
o Congés sociaux et pour études
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans

2. Des avantages collectifs concurrentiels
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l'incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles
• Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Programme de covoiturage avec stationnement
• Abri à vélos sécurisé