Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Votre contribution au bien-être de nos patients

À titre de conseiller en SST, vous contribuerez au maintien d'un environnement et d'une pratique sécuritaire. Vous conseillerez les gestionnaires dans les fonctions reliées à la gestion des ressources humaines dans le cadre de la SST. En bref, vos responsabilités seront:
• Assurer la gestion des dossiers en lésions professionnelles en CNESST, SAAQ, IVAC, Programme pour une maternité sans danger (PMSD);
• Représenter l’employeur auprès de la CNESST, SAAQ, IVAQ, assureurs et autres intervenants ;
• Agir à titre de personne ressource de première ligne, tant pour le personnel que pour les gestionnaires de manière à faciliter la gestion des absences et le retour au travail (retour progressif, limitations professionnelles, accommodement, assignation temporaire) ;
• Guider le gestionnaire dans sa prise de décision en regard à l'application des lois, décrets, politiques ou normes en matière d'accident du travail, de retrait préventif et autres programmes de compensation en vigueur au CHUSJ ;
• Participer à l'identification et à l'application des solutions en vue d'éviter toutes récurrence d'un événement accidentel ;
• Collaborer et assurer une bonne communication entre les partenaires internes et externes.


Notre vous proposons...

• Un mandat temporaire d’un an, avec des possibilités de carrière à l’interne
• 20 journées de vacances (après une année et payées au prorata du nombre de mois travaillés la première année)
• 13 congés fériés
• 9,6 jours banque de maladie annuellement, le régime de retraite, les assurances collectives, le programme d’aide aux employés, etc.
• Nous offrons aussi la possibilité de faire du télétravail, un horaire flexible, la possibilité d’horaire comprimé (10 jours de travail en 9)
• Salaire horaire allant de 25,88$ à 44,80$

Exigences :

Compétences recherchées

• Vous possédez de l'expérience dans le réseau de la santé et une connaissance de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) de même qu’une expérience en gestion médico-administrative des dossiers de différents régimes d’invalidité (un atout);
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe;
• Reconnu pour vos habilités interpersonnelles, vous démontrez une bonne écoute et une grande capacité en résolution de problème;
• Autonomie et sens de l’organisation, capacité à planifier et à gérer plusieurs dossiers ou projets simultanément dans des échéanciers serrés;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Tolérance à l’ambiguïté et bonne gestion du stress;
• Excellentes capacités de communication orale et écrites

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

Lorsque tu travailles au CHU Sainte-Justine, tu fais partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici quelques uns des avantages dont tu bénéficieras en obtenant un emploi:

Des avantages collectifs concurrentiels :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l'incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

Des établissements facilement accessibles :
• Station de métro, lignes d'autobus et grands axes routiers à proximité
• Programme de covoiturage avec stationnement
• Abri à vélos sécurisé

Des services sur place pour vous simplifier la vie :
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l'agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Des privilèges pour divers services et activités :
• Rendez-vous sur notre site Internet pour découvrir les offres de notre Programme avantages :
https://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Milieu