Description de l’établissement :

Travailler au CHU Sainte-Justine, c’est…

Faire une différence pour nos patients
Dépasse-toi professionnellement avec notre communauté de 5 000 employés et 500 médecins, dentistes et pharmaciens pour améliorer la santé des mères et des enfants du Québec!

Se réaliser
Entreprend des projets stimulants dans notre milieu hautement innovant. Nos gens dévoués et bienveillants t’accompagneront dans ton cheminement.

Briller
Contribue à la renommée du CHU Sainte-Justine, le plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, il est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada, accueillant chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Vient voir grand pour nos petits et nos mamans en te joignant à la grande famille du CHU Sainte-Justine en tant que technicien en administration pour le service de santé et sécurité du travail.

Le CHU Sainte-Justine est à la recherche de talent afin de pourvoir un poste de technicien en administration au sein de son équipe en santé et sécurité du travail (SST) qui évolue dans des projets tout aussi variés que stimulants!

Tu contribueras à la réalisation des mandats du service de santé et sécurité du travail (SST).

Plus précisément :

Tu seras en charge de la gestion médico-administrative des nouveaux dossiers en assurance salaire, de lésions professionnelles, du programme Pour une maternité sans danger; SAAQ et IVAC ;

- Tu communiqueras avec la CNESST et le Tribunal administratif du travail (TAT) dans le cadre de la gestion des dossiers;
- Tu travailleras en étroite collaboration avec les conseillers SST sur les dossiers complexes;
- Tu seras une personne ressource de première ligne, tant pour le personnel que pour les gestionnaires de manière à faciliter la gestion des absences et le retour au travail (retour progressif, limitations professionnelles, accommodement, assignation temporaire…)
- Tu assureras une bonne communication entre les différents partenaires internes et externes;
- Tu participeras à la formation des nouveaux membres de l’équipe et notamment des agents administratifs;
- Tu procèderas à la mise à jour des statistiques du service;
- Tu contribueras au développement de divers outils de gestion;
- Tu veilleras à l'amélioration des processus et politiques du service.

Exigences :

Ton profil

- Tu as des aptitudes et intérêt développés pour le service à la clientèle;
- Tu es en mesure d’organiser son travail de façon rigoureuse afin de gérer plusieurs dossiers à la fois tout en respectant les échéanciers et les délais prévus
- Tu as de la facilité à travailler en équipe et une bonne capacité d’adaptation;
- Tu détiens des habiletés développées au niveau informatique pour la tenue d’indicateurs SST ;
- Tu es très à l’aise avec Outlook et la suite Office ainsi qu'avec les outils de communication, car tu seras notre personne ressource en la matière;
- Tu es une personne proactive et orientée vers les solutions et les résultats.

Exigences requises :

- Tu détiens un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d'études collégiale (AEC) en administration ou une formation jugée équivalente;
- Tu possède de l'expérience dans le réseau de la santé et une connaissance de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) de même qu’une expérience en gestion médico-administrative des dossiers de différents régimes d’invalidité (un atout).

Notre offre

Il s’agit d’un mandat temporaire à durée indéterminée à temps complet de jour. C’est un poste syndiqué et le salaire sera déterminé selon ta scolarité et ton expérience (entre 23,50 et 31,69$ de l’heure).

Si la description de ce poste a suscité ton intérêt, fais-nous parvenir ta candidature !

Au plaisir de faire ta connaissance!

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité d’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap nécessitant un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

Lorsque tu travailles au CHU Sainte-Justine, tu fais partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici certains avantages dont tu bénéficieras en obtenant un emploi :
1. Une conciliation travail et vie personnelle
• Plan de vacances avantageux
o 20 jours de vacances par année pour le personnel
o 13 jours fériés
o 9,6 jours de maladie par année
o Congés sociaux et pour études
• Possibilité de télétravail et d’heures de travail flexibles
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans

2. Des avantages collectifs concurrentiels
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l'incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. La possibilité de se réaliser professionnellement à travers des défis stimulants
• Programme de développement de carrière
• Collaborer à différents projets de recherche
• Travail en collaboration avec tous les acteurs du centre hospitalier universitaire