Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

*Affichage interne et externe en simultané*

VOTRE DÉFI
Sous l’autorité de la chef de soins et service CIRENE, et en étroite collaboration avec la cheffe médicale, le chargé de projet est responsable de la mise en place de projets d’arrimage et de soutien auprès du RSSS en lien avec les troubles du neurodéveloppement de l’enfant (contenu du site internet pour parents et intervenants, application APP’BCdaire et développement d’une offre de soutien en télésanté au réseau).


De façon plus spécifique :
- Assure la gestion quotidienne du projet et de l’équipe de projet ;
- Mets en place et coordonne les comités nécessaires à l’avancement du projet, incluant préparation des ordres du jour et compte-rendu pour un suivi par écrit du projet ;
- Planifie et contrôle l’ensemble du projet ;
- Établit le calendrier du projet et en assure le respect des échéances ;
- Anime les comités de suivi du projet ;
- Examine les changements proposés et évalue leur incidence sur les coûts et le calendrier du projet ;
- Assure la gestion quotidienne de la mise en place des projets ;
- Coordonne et anime les comités nécessaires au suivi du projet ;
- Ajuste le calendrier au besoin et le suivi des échéances ;
- Examine les changements proposés et évalue leur incidence sur les coûts et le calendrier du projet ;
- Assure la documentation des leçons apprises du projet ;
Procède à l’évaluation du projet.


CONDITIONS D'EMPLOI
- Poste temporaire - Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement, selon l’avancement du projet ;
- Temps complet ;
- Salaire variant entre 26,28$/h et 47,04$/h, selon expérience ;
- Régime de retraite, assurances, 4 semaines de vacances par année et autres conditions selon les normes en vigueur.

Exigences :

FORMATION:
- Diplôme universitaire en administration des services de santé ou dans un domaine approprié ;
- Formation en gestion de projet serait un atout.

TES APTITUDES :

- Excellente approche clientèle;
- Posséder des aptitudes et une expérience dans l’organisation efficace du travail ;
- Savoir gérer les priorités et faire preuve d’un bon jugement ;
- Avoir de la facilité pour le travail en équipe et faire preuve de leadership ;
- Faire preuve d’autonomie et d’initiatives ;
- Bonne capacité à communiquer ;
- Détenir des aptitudes de conceptualisation ;
- Capacité d’analyse critique et de synthèse.

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE:
•Dans un quartier dynamique et en plein effervescence (Quartier Côte-des-Neiges);
•À proximité du Mont-Royal;
•Près du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
•Caisse d’économie Desjardins;
•Pharmacie Jean Coutu;
•Café Bistro;
•Nettoyeur et couturière;
•Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries;
•Programme Avantages employé (Promotions et rabais avec divers partenaires);
•Programme Mieux-Être (PME) favorisant un bien-être physique et psychologique en fonction des besoins des employés (Activités physiques en gymnase, saine alimentation, etc...)