Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Description sommaire
La plateforme de spectrométrie de masse est une nouvelle plateforme scientifique de la Direction de la recherche du CHU Sainte-Justine (CHUSJ) qui permettra de répondre aux besoins des chercheurs en matière de technologie innovatrice en protéomique et immunopeptidomique. Le leadership actuel de l’axe de recherche « Maladies immunitaires et Cancer » du CHUSJ souhaite développer et implémenter une nouvelle vision scientifique impliquant cette niche technologique. Le titulaire aura deux fonctions: 1) responsable de la plateforme de spectrométrie de masse, et 2) Expert-conseil au sein de l’axe « Maladies immunitaires et Cancer ».

1) Responsable de la plateforme de spectrométrie de masse : Le titulaire aura comme responsabilité première d’apporter le support nécessaire aux chercheurs et aux équipes de recherche en ce qui a trait au développement et à l’exécution des analyses offertes par la plateforme de spectrométrie de masse. Une expérience en sciences biologiques en laboratoire humide et sec sera considéré comme un avantage important pour la réalisation des multiples projets. De plus, le titulaire devra avoir démontré par le passé une grande expertise dans l’opération, la maintenance et le développement d’un plateforme de spectrométrie de masse. Plus spécifiquement, le titulaire sera responsable du développement de l'infrastructure et de l'offre de service de spectrométrie de masse au Centre de recherche considérant que cette plateforme vise à soutenir la réalisation d'analyses protéomiques et immunopeptidomique. Vous agirez à titre de personne-ressource pour toute question en lien avec vos diverses fonctions et responsabilités auprès des chercheurs et du personnel. Compte tenu des nombreux dossiers à traiter en simultané, la gestion des priorités sera cruciale et devra être établie sur une base régulière et de concert avec votre supérieur immédiat et les directeurs scientifiques en titre de la plateforme de spectrométrie de masse.

2) Scientifique sénior de l’axe « Maladies immunitaires et Cancer ». : Le titulaire aura comme responsabilité de soutenir les chefs de l’axe dans le développement et l’implémentation d’une nouvelle vision scientifique. Plus spécifiquement, le candidat sera impliqué dans la conception, la rédaction, la coordination et la réalisation de projets d’équipes multi-omiques d’envergures. L’expertise multidisciplinaire du titulaire en génomique, protéomique, imagerie par cytométrie de masse, crible CRISPR et bioinformatique sera un atout et facilitera la conception des projets, l’intégration de leurs résultats ainsi que leur communication.

Description détaillée
Sous la supervision immédiate du Chef des plateformes scientifiques de la Direction de la recherche et en collaboration étroite avec le Dr Étienne Caron, le candidat aura, de façon progressive et selon les projets priorisés, différentes responsabilités:

• Participer au processus d’acquisition d’instruments innovants pour la plateforme en rassemblant tous les documents techniques et soumissions nécessaires à l’acquisition et à l’installation, en collaboration avec la responsable des plateformes communes.
• Coordonner les communications techniques et scientifiques avec les chercheurs, leurs équipes de recherche, en synergie étroite avec les autres membres de l'équipe de la Direction de la recherche impliqués, entre autres, dans la mise à jour de l'offre de service se retrouvant sur les portails et ou sites web et intranet recherche.
• Réaliser par spectrométrie de masse des analyses en protéomique et immunopeptidomique et exécuter ces techniques.
• Former le personnel de recherche à la préparation des échantillons qui seront utilisés à la plateforme de spectrométrie de masse.
• Coordonner et planifier la facturation mensuelle des services offerts via les équipements de la plateforme, et ce, en lien, le cas échéant avec les responsables des secteurs d'activités des équipements à la disposition des équipes de recherche.

Exigences :

(suite)

Le tout en respect des grilles de tarification en vigueur. Participer lorsque pertinent, à l'établissement de prix concurrentiels en fonction des analyses de comparatifs dans le réseau de la santé
• Conceptualiser des projets multidisciplinaires multi-omiques en ligne avec la vision de l’axe
• Participer à la mise en œuvre et à la réalisation de ces projets multidisciplinaires.
• Participer aux recrutements et à la rétention de personnel hautement qualifié (HQP) pour appuyer le développement de l’Axe.
• Rédiger des rapports et des demandes de subventions.
• Contribuer aux aspects administratifs et à la vie scientifique de l’Axe.


Gestion de la qualité:
• Participer au développement, à la validation et à l’exécution de nouveaux tests;
• Participation au maintien du système de gestion de qualité du laboratoire, selon les normes et accréditations en vigueur;
• Participer à la rédaction et à la révision des procédures opérationnelles normalisées;
• Communiquer au client, de manière efficace et en temps opportun, les résultats d'analyses ou de contrôle de la qualité;
• Assurer la compilation de statistiques techniques;
• Assurer la formation et l'orientation des nouveaux employés.

Exigences
• Expérience postodoctorale en protéomique par l’utilisation de la spectrométrie de masse.
• Avoir déjà contribuer au démarrage d’une plateforme de spectrométrie de masse.
• Détenir > 5 ans d’expérience dans la maintenance d’équipements en spectrométrie de masse tel que le q-ToF (Agilent) et Orbitrap (Thermo).
• Conaissances hautement spécialisées en protéomique pour l’application des technologies FAIMS, DIA, DDA et PRM, ainsi que pour l’application des outils informatiques reliés tel que Skyline, Spectronaut, PEAKS, Comet et MaxQuant.
• Compétences en matière de développement, de gestion et d'exécution de projets de recherche à petite et à grande échelle.
• Avoir le souci d’acquérir toute formation utile à ses responsabilités notamment en biosécurité et radioprotection.
• Grande expérience dans la transformation d'idées de projet et de résultats préliminaires
en demandes pour les organismes subventionnaires et en demandes de brevets.
• Expérience en language bioinformatique R, Python et C#.
• Expérience en crible CRISPR, transcriptomique, métabolomique et imagerie de cytométrie de masse (un atout).
• Excellente maitrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.

Profil de compétences
• Être un excellent chef d’équipe pour servir les besoins de la communauté.
• Être un excellent communicateur, oral et par écrit.
• Faire preuve d’initiative, de débrouillardise et d’autonomie.
• Bonnes habiletés interpersonnelles et excellent service à la clientèle.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement les priorités.
• Faire preuve de jugement et de discernement.

Conditions d’emploi
Il s’agit d’un poste à temps complet (35 hrs/sem), non syndiqué, avec une période de probation d’un an). Le salaire et les autres conditions sont établis en fonction des normes en vigueur dans l’établissement. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Date prévue d’entrée en fonction : Immédiate
Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ». De plus, le candidat devra être adéquatement protégé contre la COVID-19 (vaccination obligatoire).

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne : http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles

Numéro de référence : CNS-22-6322
Début d'affichage : 2022-05-11
Fin d’affichage : 2022-05-31

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

•Dans un quartier dynamique et en plein effervescence (Quartier Côte-des-Neiges);
•À proximité du Mont-Royal;
•Près du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
•Caisse d’économie Desjardins;
•Pharmacie Jean Coutu;
•Café Bistro;
•Nettoyeur et couturière;
•Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries;
•Programme Avantages employé (Promotions et rabais avec divers partenaires);
•Programme Mieux-Être (PME) favorisant un bien-être physique et psychologique en fonction des besoins des employés (Activités physiques en gymnase, saine alimentation, service de massothérapie, etc.);
•Possibilités de conférences midi offert pour tous les employés, sur divers sujets de la santé, par des professionnels.