Offre d'emploi

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Email:
Titre d'emploi :
Magasinier ou Magasinière
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT3-22-6335
Direction :
Direction des ressources financières et partenariat d'affaires
Service :
Site :
HSJ-CRME
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps complet ou Temps partiel
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Approvisionnement et achats
Nombre d'emplois disponibles :
4
Début d'affichage :
2022-05-17
Fin d’affichage :
2022-06-14
Échelle salariale :
Description de l’établissement :
Venez voir grand pour nos petits et nos mamans en vous joignant à la grande famille du CHU Sainte-Justine en tant que magasinier!

Travailler au CHU Sainte-Justine, c’est…

Faire une différence pour nos patients
Dépasse-toi professionnellement avec notre communauté de 5 000 employés et 500 médecins, dentistes et pharmaciens pour améliorer la santé des mères et des enfants du Québec!

SE RÉALISER :

Entreprend des projets stimulants dans notre milieu hautement innovant. Nos gens dévoués et bienveillants t’accompagneront dans ton cheminement.

BRILLER :

Contribue à la renommée du CHU Sainte-Justine, le plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, il est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada, accueillant chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.
Description du poste :
TA CONTRIBUTION AU BIEN-ÊTRE DE NOS PATIENTS :

Tu seras responsable de l’approvisionnement, de la réception, de la vérification, de la classification, de l’emmagasinage, de l’inventaire et de la distribution des marchandises aux différents services de l’établissement. Tu pourras aussi rencontrer les représentants des fournisseurs réguliers de l’établissement.

Plus précisément, tu auras la responsabilité des tâches suivantes:

- Déchargement des palettes à l'aide de moyens de levage;
- Réception et vérification des marchandises;
- Enregistrement de leur réception dans le système informatisé des approvisionnements;
- Production, via le système, du bon de livraison interne ou établissement d’un bon pour les fournitures livrées à l'hôpital sans bon de commande;
- Communication avec le service des achats pour les cas de réception non conforme à la commande et apport des corrections requises ;
- Transmission au Service des achats des documents relatifs aux réceptions difficilement identifiables;
- Identification des commandes et des destinataires des réceptions ayant des libellés incomplets;
- Résolution des cas des réceptions problématiques et, à défaut, soumission de ces cas au chef d'équipe;
- Placement des marchandises sur tablette s'il s'agit de produit en inventaire, sur un chariot ou tout autre lieu dédié s'il s'agit d'achat direct;
- Informations aux clients qui le souhaitent concernant la réception de leurs commandes;
- Réception des courriers et des colis et annotation de leur réception dans un support prévu à cet effet et placement dans le lieu dédié.

HORAIRE:
Plusieurs quarts de travail pourraient être demandés aux nouveaux employés à temps complet selon les besoins ponctuels:

Pour les employé(e)s à temps plein, 2 des 3 horaires suivants sont exigés:
- En semaine de jour (7h30 à 15h30);
- En semaine de soir (14h45 à 22h30);
- Samedi et dimanche (8h à 16h).

Pour les employés à temps partiel:
- Samedi et dimanche (8h à 16h) (obligatoire)
- Quarts de travail supplémentaires en semaine selon vos disponibilité

SALAIRE :

- Entre 22,18$ et 24,13$, selon expérience;
- 4 semaines de vacances par année;
- Régime de retraite;
- Régimes assurances et autres avantages selon les normes en vigueur;
- Programme Avantages employé (Promotions et rabais avec divers partenaires);
- Programme Mieux-Être (PME) favorisant un bien-être physique et psychologique en fonction des besoins des employés (Activités physiques en gymnase, saine alimentation, service de massothérapie, etc.);
- Possibilités de conférences midi offert pour tous les employés, sur divers sujets de la santé, par des professionnels.
Exigences :
TES ACQUIS :

- Diplôme d'études secondaires;
- Expérience d'au moins 2 ans à titre de magasinier;
- Réussir le test d'aptitudes écrit, le test de classement et le test de vitesse au clavier.

TES TALENTS :
- Aime bouger;
- Aime le travail d'équipe;
- Démontre de l'autonomie;
- Veux travailler dans un milieu stimulant.

Tu as envie d'avoir un aperçu d'à quoi pourrait ressembler ton futur emploi ? Regarde ce court vidéo pour connaître de quelle façon le CHU Sainte-Justine se démarque à l'échelle mondiale : https://www.youtube.com/watch?v=QjiVg8eJzwU
Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Autres avantages :
Lorsque tu travailles au CHU Sainte-Justine, tu fais partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici 4 avantages dont tu bénéficieras en obtenant un poste :

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux:
o 20 jours de vacances par année pour le personnel;
o 13 jours fériés;
o 9,6 jours de maladie par année;
o Congés sociaux et pour études;
o Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans.

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l'incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.

3. La possibilité de se réaliser professionnellement à travers des défis stimulants :

• Travail en collaboration avec tous les acteurs du centre hospitalier universitaire.

4. Des établissements facilement accessibles :

• Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité;
• Programme de co-voiturage avec stationnement;
• Abri à vélos sécurisé.
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