Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

L’équipe GESTE pour le partage des connaissances (IRSC) a développé des connaissances sur les meilleures façons de prendre en compte le sexe et le genre (s/g) dans le domaine de la santé au travail et de la santé environnementale (ST-SE). Cette équipe interdisciplinaire et inter établissement a été créée en 2017 et regroupe une vingtaine de chercheuses et chercheurs de même que des partenaires communautaires. Nous avons réalisé plusieurs projets de recherche depuis la mise sur pied de l’équipe qui nous ont permis de développer de nouvelle connaissances sur :

1) Les façons de prendre en compte le s/g dans les projets de recherche partenariale en ST-SE;

2) L’évaluation de la prise en compte du s/g par des étudiantes et étudiants gradué qui ont été formés dans cette perspective;

3) Les critères d’un éventuel outil d’aide aux communautés de recherche qui souhaitent mieux intégrer le s/g à leur devis de recherche partenariale dans nos domaines.

Ce projet arrive à son terme et nous avons obtenu une subvention pour pouvoir valoriser les résultats de l’équipe GESTE en outils d’information et d’action en ligne (web).

Ce projet repose sur le développement d’un site Internet comportant des étapes liées au contenu, au support électronique et au lancement de la plateforme. À l’aide des membres de l’équipe GESTE, l’assistante ou l’assistant de recherche aura à coordonner les étapes suivantes :

Étape 1) Dresser un répertoire d’information centralisé des membres de l’équipe, des publications scientifiques, ainsi que des documents de référence existants sur la prise en compte du s/g en contexte de recherche-intervention partenariale en ST/SE.

Étape 2) Imaginer un média interactif qui permettrait aux utilisateurs d’avoir accès à des outils pratiques pour mieux intégrer le s/g dans leurs projets partenariaux et ainsi se former de manière autonome

Étape 3) Programmer un site Web à l’aide des ressources offertes qui centralisera les contenus décrits aux deux étapes précédentes. Nous privilégierons des plateformes en Open Source, telles que Wordpress.

Étape 4) Organiser un webinaire de lancement du site Internet ciblant la communauté scientifique, les principaux organismes subventionnaires de la recherche en ST/SE ainsi que des étudiantes et étudiants de cycles supérieurs dans des programmes liés à la ST/SE

Notre équipe étant composée de membres anglophones et francophones, le site devra être traduit dans les deux langues.

La personne choisie devra :

Créer le contenu du site Web (étape 1 et 2)
Programmer le site Web (étape 3)
Organiser le Webinaire (étape 4)

Exigences :

Exigences et aptitudes:

Bacc. en communications ou en création multimédia en cours ou expérience connexe;
Aptitude : Autonomie, autodidacte, travail d’équipe;
Compétences obligatoires : Bonne connaissance d’au moins un langage de développement web;
Bilinguisme complet français / anglais.
Conditions d’emploi:

Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Salaire: Niveau 1 - entre 18.27$/hr et 27.79$/hr
Temps plein durant l’été 2022, temporaire par la suite durant toute l’année 2022-2023 (fin prévue : mai 2023)
Site : Centre de réadaptation Marie-Enfant (Technopole en réadaptation pédiatrique) situé au 5200 rue Bélanger Est, Montréal

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidate et candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé". De plus, le ou la candidate devra être adéquatement protégée contre la COVID-19 (vaccination obligatoire).

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

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