Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Établissement
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu a` la fois hautement innovant, ou` des connaissances sont ge´ne´re´es et partagées au quotidien.

Projet
Le réseau québécois sur le suicide, les troubles de l’humeur et les troubles associés (RQSHA) est cofinancé par le FRQS et le FRQSC, et dirigé par les Drs Patricia Conrod et Naguib Mechawar. Il réunit des chercheurs œuvrant dans divers domaines et utilisant des méthodes et des approches conceptuelles complémentaires afin d’étudier les phénomènes liés au suicide, aux troubles de l'humeur et à leurs interactions avec les troubles liés aux substances. En tant que coordonnateur du RQSHA, vous contribuerez aux collaborations de recherche, ainsi qu’au transfert des connaissances aux niveaux provincial, national et international.

Poste
Sous la supervision du Dre Conrod, le ou la candidat(e) sera responsable de :
• Veiller à l’ajustement constant du plan stratégique et des activités du réseau en se basant sur l’évolution de la recherche et des partenariats ;
• Faciliter le réseautage entre des chercheurs clés et favoriser des activités de recherche entre divers groupes ;
• Gérer le budget, et assurer les transferts de fonds vers les différents partenaires ou récipiendaires de bourses ;
• Planifier et organiser des événements (p. ex. : conférences, journées scientifiques).
• Contribuer aux demandes de subventions reliées au RQSHA ;
• Participer aux activités du laboratoire où il est question de discuter des résultats de recherche obtenus ;
• Rédiger et éditer (synthétiser/vulgariser) du contenu scientifique s’adressant à divers publics cibles (général/scientifique, français/anglais) ;

Exigences :

Exigences
• Bilinguisme écrit et parlé ;
• Excellentes aptitudes relationnelles et interpersonnelles : attitude positive, professionnalisme.
• Excellentes aptitudes d’organisation.
• Formation de maîtrise dans un domaine connexe;
• 2 ans d'expérience post-diplôme dans le milieu de la recherche et/ou en communication scientifique/médicale.

Conditions d'emploi
Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Échelle salariale: Niveau 4 - entre 28.95$/hr-43.01$/hr
Chercheur responsable: Dre Patricia Conrod
Poste : Régulier à temps complet (35 heures par semaine)
Date prévue d’entrée en fonction : Immédiat

IMPORTANT :
Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ». De plus, le candidat devra être adéquatement protégé contre la COVID-19 (vaccination obligatoire).

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne et soumettre votre CV, ainsi qu’une lettre d’intérêt en anglais et en français :
http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

Conditions de travail.
• Plan de vacances avantageux.
• 13 jours fériés.
• 9,6 jours de maladie par année.
• Possibilité d’heures de travail flexibles.
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans.

Des avantages collectifs concurrentiels
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
• Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l'incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Des établissements facilement accessibles
• Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité.
• Abri à vélos sécurisé.