Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Technicien(ne) en audiovisuel
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT3-22-6496
Direction :
Direction de l'enseignement
Service :
Audio-visuel
Site :
Sainte-Justine
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Temps complet- Temporaire
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Variable
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Soutien administratif
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2022-07-05
Fin d’affichage :
2022-08-12
Échelle salariale :
de 24.21 et 32.32$ selon l'expérience
Description de l’établissement :
Travailler au CHU Sainte-Justine, c’est…

Faire une différence pour nos patients
Dépasse-toi professionnellement avec notre communauté de 5 000 employés et 500 médecins, dentistes et pharmaciens pour améliorer la santé des mères et des enfants du Québec!

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Briller
Contribue à la renommée du CHU Sainte-Justine, le plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, il est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada, accueillant chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.
Description du poste :
Ta contribution au bien-être de nos patients

Personne qui opère, vérifie, entretient et peut réparer divers appareils de production et de diffusion audiovisuelle; récupère, inventorie, classifie et range les documents et appareils audio-visuels.

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service – soutien multimédia et technologique de la direction de l’enseignement le technicien en audiovisuel répond aux demandes de support et installation audiovisuel de l’établissement.

Volet audiovisuel

-Assiste la clientèle interne lors des activités de visioconférence;
-Dispense la formation aux usagers sur l’utilisation des équipements audiovisuels;
-Collabore avec les ressources techniques internes et externes lors des bris de communications et assure le suivi;
-Tient à jour un inventaire des équipements;
-Évalue, entretient et ajuste les équipements audiovisuels;
-Assure la mise à jour (logiciels ou autres) des équipements;
-Procède à l’installation des équipements audiovisuels lorsque requis en respectant les bonnes pratiques et normes du CHU Sainte-Justine;
-Analyse les besoins en équipement pour les activités attitrées (colloques, congrès et autres activités de formation continue interne et procède à la préparation et à l’installation des divers appareils lorsque requis;
-Effectue des enregistrements vidéo de conférences ou événements internes;
-Collabore avec les différentes équipes internes afin d’assurer l’installation adéquate des équipements audiovisuel et leur bon fonctionnement;
-Effectue le transfert de connaissance nécessaire aux autres technicien suite à une installation ou l’utilisation d’un nouvel équipement;
-Effectue des installations scéniques (éclairage, décors, sonorisation, etc) en soutien aux différents événements.

Volet production vidéo

-Effectue la capture de le montage de vidéos simples (cours, conférences, etc)

Autres

-Participe à la rédaction de guides d’utilisateur et établit des procédures et protocoles d’utilisation pour les usagers.
-Effectue toute autre tâche connexe.

*Le titulaire du poste travaillera principalement de jour mais peut-être appelé à travailler de soir et de fin de semaine lorsque nécessaire.
Exigences :
Tes acquis

•Diplôme d’études collégiales (DEC) en électrotechnologie, télécommunication, informatique ou audiovisuel
•Expérience souhaitable dans le domaine de la santé.
•Bonne connaissance du français et de l’anglais
•Très bonne connaissance de l’environnement Windows
•Connaissance des technologies de domotique notamment du manufacturier Crestron
•Maîtrise des différents standards de diffusion de la vidéo numérique (HDMI, SDI, DVI, etc.)
•Connaissance des différentes technologies de visioconférence; des standards et processus de communication
•Bonne connaissance des formats de compression vidéo et des standards de diffusion IP (RTSP, RTP, UDP, etc.)
•Bonne compréhension du langage lié au concept informatique
•Bonne compréhension des concepts d’infrastructure réseau
•Connaissance des techniques d’éclairage scénique et captation vidéo
•Connaissance des techniques de gréage scénique (un atout)
•Habileté en sonorisation (un atout)

Tes talents

•Avoir la maîtrise de soi
•Être orienté vers le client
•Travailler en équipe et entretenir de bonnes relations avec ses collègues
•Démontrer une capacité à apprendre rapidement
•Faire preuve de jugement
•Faire preuve d’autonomie
•Savoir gérer son temps
•Savoir gérer les priorités
•Être capable d’auto-développement
•Faire preuve d’intégrité
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité d’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap nécessitant un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Autres avantages :
Lorsque tu travailles au CHU Sainte-Justine, tu fais partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants.

Voici 3 avantages dont tu bénéficieras en obtenant un emploi :

1. Une conciliation travail et vie personnelle
• Plan de vacances avantageux
o 20 jours de vacances par année pour le personnel
o 13 jours fériés
o 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans

2. Des avantages collectifs concurrentiels
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l'incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles
• Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Programme de covoiturage avec stationnement
• Abri à vélos sécurisé
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