Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 6700 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Sous l’autorité de l’adjoint à la Direction qualité, évaluation, performance et éthique (DQEPE), à titre d’APPR à l'Unité d'évaluation des technologies et modes d'intervention en santé (UETMIS), vous aurez comme principales responsabilités :
• Réaliser et proposer des évaluations de technologie et modes d’intervention en santé sur des sujets identifiés prioritaires pour le CHU Sainte-Justine ;
• Offrir un soutien méthodologique en évaluation des technologies de la santé à des cliniciennes ou des chercheurs dans un souci d’amélioration;
• Promouvoir l’évaluation des technologies de la santé au sein du CHU Sainte-Justine ;
• Participer à des rencontres de diverses instances du CHU Sainte-Justine afin d’identifier les besoins en évaluation ;
• Participer à l’évaluation de programme, d’activités cliniques, d’enseignement ou de recherche en lien avec la désignation de l’établissement
• Participer à toute autre activité de l’Unité d’évaluation des technologies et des modes d’intervention.

* Affichage interne et externe en simultané*

Exigences :

• Diplôme universitaire de deuxième cycle ou de troisième cycle, spécialisation en épidémiologie, évaluation des technologies ou tout autre domaine en lien avec la recherche évaluative en santé ;
• Formation universitaire dans un domaine clinique ou en sciences de la santé ;
• Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans le domaine de l’évaluation ;
• Connaissance du milieu de la santé;
• Connaissance des bases de données documentaires informatisées et des logiciels de traitement des données statistiques ;
• Bilinguisme.

• Excellente capacité de rédaction en français ;
• Sens de l’organisation et de la planification et axé sur les résultats ;
• Faire preuve de souplesse et d’innovation ;
• Dynamisme et autonomie ;
• Grande capacité à travailler en équipe;
• Capacité à réaliser des analyses économiques un atout.

Condition d'emploi
Poste permanent à temps complet .
Le salaire sera déterminé en fonction de l’expérience et la scolarité du candidat : minimum 49 456,20 $ - maximum 87 625, 87$

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

Lorsque tu travailles au CHU Sainte-Justine, tu fais partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici 3 avantages dont tu bénéficieras en obtenant un emploi :

Une conciliation travail et vie personnelle
• Plan de vacances avantageux : 20 jours de vacances par année pour le personnel
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Possibilité de télétravail, d’heures de travail flexibles, d'horaire comprimé 10 jours de travail en 9 jours
• Congés sociaux

Des avantages collectifs concurrentiels
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l'incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

Des établissements facilement accessibles
• Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Programme de covoiturage avec stationnement
• Abri à vélos sécurisé