Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Conseiller(ère) en bâtiment - Profil électricité
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Numéro de référence :
CNS-22-6807
Direction :
Direction des services techniques et de l'hébergement
Service :
Administration des services techniques
Site :
Sainte-Justine
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Professionnels et/ou techniciens autres
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2024-02-19
Fin d’affichage :
2024-03-14
Échelle salariale :
Entre 28.33$ à 52.88$ selon l'expérience
Description de l’établissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.
Description du poste :
Votre mandat

À titre de conseiller ou de conseillère en bâtiment vous assurerez la conduite de projets techniques environnementaux et technologiques dans le cadre de la modernisation et du développement du CHU Sainte-Justine en lien avec les orientations stratégiques de l'institution. Vous œuvrerez en étroite collaboration avec les intervenants et parties prenantes et serez responsable de cerner les objectifs et paramètres de projet et de veiller à l'atteinte des résultats escomptés ainsi qu'à la satisfaction du client.

Vous exercerez un rôle d'expert-conseil dans le domaine électrique et agirez à titre de représentant du CHUSJ auprès des intervenants externes (professionnels, représentants MSSS et ASSSM, entrepreneurs, fournisseurs etc.) pour s'assurer du respect des standards du CHUSJ et de l'intégration des principes directeurs en électricité.

Vous orienterez et formulerez des recommandations. En tant que représentant du Maître d'œuvre (LSST) vous contribuerez au maintien d'un environnement et d'une pratique sécuritaire lors de la réalisation des projets. Vous conseillerez le service des Installations matérielles lors de travaux majeurs d entretien préventif/correctif visant l'ensemble des infrastructures électriques du parc immobilier.

Vous valorisez une approche client et êtes en mesure d exercer un leadership professionnel et un rôle de coach, afin de soutenir les changements, les transformations et les démarches d'amélioration. Vos capacités d'analyse et vos connaissances professionnelles vous permettent de réagir efficacement aux situations complexes.
Exigences :
Votre profil et expérience
Vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie;
Vous cumulez une expérience d'environ 5 ans dans des fonctions similaires;
Connaissance du milieu de la santé et des services sociaux.

Vos compétences
Partager les valeurs de collaboration, respect, d'excellence et d engagement caractéristiques de l établissement;
Démontrer des habiletés et des connaissances professionnelles;
Avoir un esprit d analyse et une grande rigueur;
Être curieux et à l affût des nouvelles pratiques et procédures;
Exercer un leadership mobilisateur;
Être orienté sur les solutions et les résultats;
Facilité de travailler en équipe par une approche participative;
Capacité d adaptation.

Conditions d'emploi
Poste à temps complet de jour;
Poste permanent;
Horaire flexible;
Salaire évalué en fonction de la scolarité et de l’expérience : minimum 51 560.60$ & maximum 96 241.60$ ;
Les autres conditions sont établies en fonction du régime de conditions de travail applicable dans le réseau de la santé et des services sociaux.
Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes les membres des minorités visibles et des minorités ethniques les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Autres avantages :
• 20 jours de vacances par année pour le personnel;
• 13 jours fériés;
• 9.6 jours de maladie par année;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l'incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle;
• Programme mieux-être au travail ;
• Dans un quartier dynamique et en plein effervescence (Quartier Côte-des-Neiges) ;
• À proximité du Mont-Royal ;
• Une cafétéria et un bistro sur place ;
• À 2 pas du métro Université-de-Montréal et Stations BIXI ;
• Plusieurs autres services (Caisse d’économie Desjardins, Pharmacie Jean Coutu, nettoyeur et couturière);
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale.

Faire carrière au CHU Sainte-Justine, c’est avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants, de se développer professionnellement grâce aux multiples possibilités de formation, d’évoluer au sein de l’organisation et de faire partie d’un milieu qui vise l’excellence.
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