Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Inhalothérapeute coordonnateur de recherche clinique
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Numéro de référence :
CNS-22-6969
Direction :
Direction de la recherche
Service :
Site :
Centre de Recherche-CHUSJ
Ville ou secteur de l'emploi  :
Montréal
Statut de l’emploi :
Temps complet- Temporaire
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Recherche et enseignement
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2022-11-25
Fin d’affichage :
2022-12-09
Échelle salariale :
Description de l’établissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.
Description du poste :
Description sommaire
Le Centre de Recherche du CHU Sainte-Justine est à la recherche d’un inhalothérapeute coordonnateur de recherche clinique pour se joindre au Centre de Soutien à la Recherche Clinique (CSRC) et être impliqué principalement sur des protocoles de recherche en pneumologie et allergies alimentaires.

Relevant de la co-gestionnaire clinique du Centre de Soutien à la Recherche Clinique du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine, l’inhalothérapeute de recherche contribuera à faire avancer les connaissances et la mise en pratique des découvertes afin de faire du Québec un lieu où la santé des mères, des enfants et des adolescents compte parmi les meilleurs au monde. Le Centre de Soutien à la Recherche Clinique est une équipe dynamique essentiellement composée d’une trentaine de personnes (infirmières, infirmières auxiliaires, assistants/coordonnateurs de recherche). Dans cette équipe, le rôle de chacun est important et l’inhalothérapeute occupera un nouveau poste au sein de cette équipe. L’inhalothérapeute de recherche effectuera un ensemble d’activités allant de la planification des projets avec des chercheurs jusqu’au recrutement de participant/famille. De façon plus spécifique, le candidat assumera un rôle important auprès des investigateurs, du comité d’éthique et des promoteurs/CRO. Les projets impliquent des tâches telles que :

• Assumer de façon autonome les activités de coordination des études cliniques en établissant d’excellents liens de collaboration avec les chercheurs, les commanditaires, le comité d’éthique du CHUSJ, le Bureau des Ententes de Recherche (BER), l’ensemble des collaborateurs impliqués et ses collègues;
• Assurer du support aux chercheurs dans l’élaboration des protocoles et l’évaluation de la faisabilité;
• Participer aux différentes rencontres (visite de pré-sélection, visite d’initiation, rencontre des investigateurs, etc.);
• Soumettre des projets auprès du comité d’éthique de la recherche et en assurer le suivi tout au long de l’étude;
• Recueillir, maintenir à jour et classer les documents essentiels à l’étude, créer des documents sources;
• Recruter des participants à la recherche et obtenir leur consentement. Assurer leur suivi clinique pendant l’étude;
• Prodiguer les enseignements nécessaires;
• Effectuer les examens de fonction pulmonaires (Spirométrie, FeNO, oscillométrie, rinçage à l’azote, volumes pulmonaires, etc.);
• Faire l’examen pulmonaire et en rapporter la mesure du score clinique, PRAM (Pediatric Respiratory Assessment Measure)
• Effectuer des mesures anthropométriques et mesures d’O2;
• Effectuer des prélèvements d’échantillons biologiques selon son champ de pratique (ex. : expectoration induite);
• Administrer les médicaments en investigation ou prescrits (inhalation, nébulisation, etc.);
• Recueillir les données cliniques, remplir des questionnaires avec les participants, entrer les données dans les bases de données électroniques, répondre aux demandes de clarification;
• Faire l’inventaire et les commandes de matériel;
• Assister les vérificateurs lors des activités de surveillance (ex. : monitoring, audit);
• Centrifuger, aliquoter, entreposer et envoyer des échantillons biologiques;
• Effectuer les formations exigées en lien avec son travail (Bonnes Pratiques Cliniques, Division 5, envois de matières dangereuses, entrées de données électroniques, etc.);
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente pour le développement et la bonne conduite des projets de recherche.
Exigences :
Exigences
• Être membre en règle de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec;
• Expérience pertinente en recherche clinique (académique ou pharmaceutique) un atout très important;
• Expérience en pédiatrie un atout;
• Expérience en allergies un atout;
• Bilinguisme essentiel, français et anglais (oral et écrit);
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook).

Aptitudes et compétences spécifiques
• Excellent travail d’équipe
• Grandes capacités d’apprentissage et d’adaptation, polyvalence et multitâches;
• À l’aise dans un environnement de travail avec plusieurs personnes;
• Proactif, peut travailler de façon autonome avec supervision minimale et démontrer des compétences d’organisation, de priorisation et de gestion de temps;
• Savoir reconnaître ses limites et consulter les autres membres de l’équipe de recherche au besoin;
• Avoir des connaissances cliniques permettant de bien comprendre les dossiers médicaux: diagnostic, traitement, complications, etc.;
• Être familier avec les définitions et dictionnaires des bases de données et utiliser une méthodologie rigoureuse pour que la saisie des données soit valide;
• Précision, rigueur et confidentialité dans le travail en général et plus spécifiquement dans la collecte et le transfert des données de recherche;
• Aimer travailler dans un environnement changeant et en constante évolution;
• Esprit critique, sens de l’observation, démontre de l’initiative.

Conditions d’emploi
Il s’agit d’un poste à temps plein (37.5h par semaine), avec période de probation de 6 mois, non syndiqué. La rémunération sera établie selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine et en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l’établissement. L’horaire de travail est principalement de jour la semaine, mais pourrait occasionnellement se dérouler en dehors de ces heures selon les besoins des différents projets afin d’accommoder les familles. De plus, le profil de l’emploi exige le port de la pagette afin d’assurer la sécurité des participants aux études cliniques. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Date d’entrée en fonction : immédiate

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé". De plus, le candidat devra être adéquatement protégé contre la COVID-19 (vaccination obligatoire).

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne :
Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Autres avantages :
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

Des privilèges pour divers services et activités
- Rendez-vous sur notre site pour découvrir les offres de notre Programme avantages https://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Milieu/Avantages
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