Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Description sommaire
L’Unité de recherche clinique et de transfert des connaissances sur l’asthme pédiatrique (RECAP) est à la recherche d’un chargé de projet d’études cliniques multicentriques. Le titulaire de ce poste devra assurer la gestion de tous les sites participants à un large essai clinique interventionnel multicentrique, pancanadien de 8 centres, testant l’impact de hautes doses de vitamine D sur la réduction de la sévérité des crises d’asthme chez l’enfant d’âge préscolaire. Le projet se poursuivra jusqu’en 2025-26. Sous l’autorité de la Dre Francine Ducharme, le titulaire de ce poste aura le rôle important de planification, d’organisation et de mise en œuvre des activités de recherche auprès des sites participants à l’essai et de s’assurer qu’elles s’effectuent en conformité avec les règlements et lois applicables dans le domaine de la recherche clinique. Le titulaire pourrait aussi être responsable, selon les besoins, de la coordination d’autres projets de recherche novateurs soit cliniques ou pharmacoépidémiologiques subventionnés et portant également sur l’asthme pédiatrique.

Responsabilités
• Définir et mettre en place les processus nécessaires afin de s’assurer que les centres participants respectent les Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) de la recherche de l’International Conference of Harmonization (ICH) dans le déroulement des activités de recherche ;
• Implanter les processus nécessaires afin d’assurer la conformité de la documentation réglementaire de l’essai et développer les documents nécessaires au bon déroulement de l’essai ;
• Établir les priorités et faire respecter les échéanciers établis;
• Contribuer au maintien de communications saines et efficaces auprès de ses supérieurs immédiats, de ses collègues, ainsi qu’avec tous les partenaires internes et externes impliqués (établissements de santé, laboratoires, pharmacies, etc.) afin d’optimiser la gestion de l’essai ;
• Organiser et animer des réunions d’équipes pour le personnel impliqué dans l’essai. Planifier et organiser les rencontres de différents comités (ex. : comité de gestion, comité de surveillance de la sécurité des données, etc.) ;
• Préparer et diffuser les rapports mensuels et infolettres sur l’avancement du recrutement, du suivi et de l’adhérence au protocole des sites participants ;
• Assurer le suivi des aspects financiers auprès du promoteur-chercheur afin de maintenir l’équilibre budgétaire, auprès des organismes subventionnaires et des sites participants;
• Planifier et organiser les processus d’achats du matériel nécessaire à la réalisation du/des projets ainsi que les envois de matériel vers les sites participants ;
• S’assurer que le plan de monitoring est respecté et que les activités de monitoring s’effectuent régulièrement dans tous les centres. Donner du support aux sites si des problèmes sont identifiées ;
• Organiser et travailler à la mise en place d’outils et de systèmes électroniques afin d’assurer la bonne gestion des données et des échantillons biologiques ;
• Encadrer la formation continue, les activités et les communications avec les coordonnateurs de recherche et les chercheurs responsables des sites participants ;
• Participer à la gestion des ressources humaines de l’équipe impliquée dans la gestion de l’essai multicentrique (embauche de personnel, intégration et formation, planification des évaluations de rendement, supervision du travail, etc.).

Exigences :

Exigences
• Formation universitaire de 1er ou 2e cycle en science de la santé, dans une discipline appropriée pour le poste ou discipline connexe (santé, pharmacologie, épidémiologie, gestion, etc.) ;
• Expérience de 3 à 5 ans en recherche clinique (idéalement, dans le cadre d’études interventionnelles ou d’essais cliniques) ;
• Excellentes connaissances des lignes directrices des bonnes pratiques cliniques de l’ICH (E6R2), de la législation canadienne (division 5 de Santé Canada) et des principes d’éthique de la recherche;
• Solides aptitudes de communication et compétences interpersonnelles ;
• Sens des responsabilités, de l’organisation, rigueur et autonomie ;
• Formation ou solide expérience en gestion d’étude, de personnel, de matériel et de budget ;
• Capacité à motiver et gérer une équipe de travail afin de respecter des priorités compétitives;
• Maitrise de communication orale et de rédaction en anglais et en français ;
• Maîtrise des logiciels MS office nécessaire. La maitrise des logiciels suivants sont des atouts : Endnote, Asana ou équivalent, REDCap ou (ou autre système).

Conditions d’emploi
Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Échelle salariale : Niveau 4 – entre 28.95$ et 43.01$/hr
Chercheur responsable : Dre Francine Ducharme
Poste : Régulier à temps plein (35 heures/semaine), durée indéterminée
Date prévue d’entrée en fonction : immédiate

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé". De plus, le candidat devra être adéquatement protégé contre la COVID-19 (vaccination obligatoire).

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

Lorsque vous travaillez au CHU Sainte-Justine, vous faites partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici d'autres avantages dont vous bénéficierez en obtenant un poste

Des établissements facilement accessibles
• Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé

Des services sur place pour vous simplifier la vie
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques
• Uniforme fourni

Des privilèges pour divers services et activités
• Rendez-vous sur notre site pour découvrir les offres de notre Programme avantages https://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Milieu/Avantages