Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Le Centre de réadaptation Marie Enfant du CHU Ste-Justine est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en loisirs afin de compléter son équipe. Tu es à la recherche d’un nouveau défi et tu désires évoluer dans un milieu unique ? Nous avons une offre pour toi !

Poste permanent 5 jours semaine.
Horaire : 12h00 à 20h00 incluant une fin de semaine sur deux


Tes défis :

- Planifier, organiser et élaborer les programmes d’activités, en tenant comptes des intérêts et les besoins des jeunes;
- Animer des activités individuelles ou de groupes;
- Assurer la diffusion du calendrier des activités aux jeunes et à leurs parents;
- Participer aux rencontres clinico-administratives et aux rencontres de plans d’interventions;
- Collaborer avec des ressources externes pour la planification et animation d’activités;
- Assurer la gestion financière des activités selon les budgets;
- Collaborer avec le service pour la planification de fêtes ou évènement spéciaux;
- Effectuer autres tâches en lien avec le poste.

Exigences :

• DEC en technique de loisir.
• Expérience dans un poste similaire.
• Expérience avec clientèle pédiatrique et adolescente un atout.
• Sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe.

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

Conditions de travail.
• Plan de vacances avantageux.
• 13 jours fériés.
• 9,6 jours de maladie par année.
• Possibilité d’heures de travail flexibles.
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans.

Des avantages collectifs concurrentiels
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
• Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l'incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Des établissements facilement accessibles
• Lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité.
• Abri à vélos sécurisé.