Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Le Centre de réadaptation Marie-Enfant du CHU Ste-Justine à présentement une belle opportunité de poste permanent de travailleur(euse) social(e) à 4 jours semaine.

La clientèle pédiatrique vous intéresse, vous voulez évoluer auprès de différentes clientèles et contribuer à notre mission unique ? Nous avons une opportunité pour vous !

Votre défi à titre de travailleur social, travailleuse sociale :

- Dresser un portrait familial et identifie la présence ou non de facteurs de risques, ainsi que les besoins psychosociaux de l’enfant et de sa famille;
- Partager son expertise et émettre son opinion professionnelle aux médecins et membre de l’équipe;
- Assurer un soutien aux parents et un suivi psychosocial;
- Collaborer à l’élaboration du plan d’action avec les membres de l’équipe interdisciplinaire et la famille;
- Travailler en concertation et liaison avec les différents partenaires;
- Assurer la liaison avec les intervenants du réseau et les partenaires impliqués au besoin;
- Répondre aux consultations téléphoniques;
- Collaborer sur différents dossiers au sein de la direction.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social;
• Être membre de l’OTSTCFQ.
• Communication orale et écrite en anglais et en français

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

Lorsque vous travaillez au CHU Sainte-Justine, vous faites partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici 3 avantages dont vous bénéficierez en obtenant un emploi :

Une conciliation travail et vie personnelle
• Plan de vacances avantageux : 20 jours de vacances par année pour le personnel
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Possibilité de télétravail, d’heures de travail flexibles, d'horaire comprimé 10 jours de travail en 9 jours
• Congés sociaux

Des avantages collectifs concurrentiels
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l'incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

Des établissements facilement accessibles
• Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé