Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Centre de Soutien à la Recherche Clinique
Le Centre de Recherche du CHU Sainte-Justine est à la recherche d’un infirmier(ère) de recherche clinique pour se joindre au Centre de Soutien à la Recherche Clinique (CSRC) et être impliqué(e) sur différents protocoles de recherche se déroulant en pédiatrie spécialisée.

Description sommaire
Relevant des co-gestionnaires cliniques du Centre de Soutien à la Recherche Clinique du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine, l’infirmier (ère) de recherche contribuera à faire avancer les connaissances et la mise en pratique des découvertes afin de faire du Québec un lieu où la santé des mères, des enfants et des adolescents compte parmi les meilleurs au monde. Le Centre de Soutien à la Recherche Clinique est une équipe dynamique essentiellement composée d’une trentaine de personnes (infirmières, infirmière auxiliaire, assistant/coordonnateur de recherche). Dans cette équipe, le rôle de chacun est important.
Description sommaire
L’infirmier (ère) de recherche effectuera un ensemble d’activités dans la planification, l’exécution et le suivi des projets afin d'assurer la réalisation et la qualité des protocoles de recherche sur lesquels il/elle sera impliquée.

De façon plus spécifique, le candidat assumera un rôle important auprès des investigateurs, du comité d’éthique et des promoteurs/CRO, dans la globalité des aspects reliés à la gestion des projets tels que :
• Recruter des participants à la recherche et obtenir leur consentement. Assurer leur suivi clinique pendant l’étude en respectant le protocole.
• Prodiguer les enseignements nécessaires et répondre aux questions des participants en lien avec le projet de recherche auquel ils participent.
• Administrer les médicaments en investigation (oral, injection, perfusion i.v.).
• Coordonner et exécuter les tests nécessaires demandés par le protocole (prise de sang, signes vitaux, mesures anthropométriques, questionnaires, etc.).
• Effectuer la cueillette et l'entrée de données électroniques, répondre aux demandes de clarifications (queries) et soutenir les associés de recherche (CRA) lors des visites de vérification.
• Manipuler et envoyer aux différents laboratoires les échantillons cliniques.
• Assurer le suivi des études auprès du comité d’éthique à la recherche et gérer certaines tâches documentaires en lien avec les projets.
• Effectuer les formations exigées en lien avec son travail et les différents projets (MON, Bonnes pratiques cliniques, Division 5 de Santé Canada, envois de matières dangereuses, entrée de données, etc.).
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente pour le développement et la bonne marche des projets de recherche.

Exigences :

Exigences
• Être membre en règle de l’OIIQ;
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais, bilinguisme essentiel.
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook)
Atouts
• Expérience en pédiatrie spécialisée;
• Expérience en recherche clinique pharmaceutique ou dans un milieu académique;
Aptitudes et compétences spécifiques
• Posséder l’habileté d’établir une excellente communication interpersonnelle avec ses collègues de travail, les investigateurs, les participants à la recherche ainsi que leur famille. Doit être à l’aise au contact des enfants malades.
• Fortes habiletés d’adaptation, polyvalente, multitâches. Capacité à travailler dans un environnement changeant et en constante évolution.
• Proactive et capable de travailler de façon autonome avec supervision minimale en démontrant des compétences d’organisation, de priorisation, de gestion de temps et de projet.
• Aptitudes pour utiliser un mode de communication efficace facilitant l’interaction et la concertation nécessaire au bon fonctionnement des activités auxquelles elle participe dans un environnement de travail d’équipe avec plusieurs personnes.
• Rigueur dans la collecte et le transfert de données, souci de la confidentialité.

Conditions d’emploi
Il s’agit d’un poste à temps partiel ou plein selon les disponibilités, 4 ou 5 jours / semaine (30h00 ou 37h30 /semaine), avec période de probation de 6 mois, non syndiqué. La rémunération sera établie selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine et en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l’établissement. L’horaire de travail est principalement de jour, pendant la semaine et principalement en présentiel. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Date d’entrée en fonction : Immédiate

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé"

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne :
http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.