Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste
Le Regroupement en intelligence artificielle appliquée aux soins aigus de l’enfant (CDSS) offre une infrastructure qui vise à promouvoir et favoriser la recherche interdisciplinaire et partenariale en IA de calibre international, de former une relève compétitive combinant des connaissances avancées en IA et en santé et développer des outils innovants pour améliorer les soins.

Sous l’autorité de son supérieur immédiat, le titulaire de ce poste fourni un appui de programmation aux chercheurs du regroupement spécialisé en recherche clinique et fondamentale. Il conçoit et/ou maintien des systèmes d’aide à la décision, de même que d’autres systèmes et solutions logicielles telles des bases de données, des applications spécifiques et des progiciels de collecte de données. Il est aussi appelé à analyser les besoins informatiques particuliers de la clientèle afin de fournir des solutions qui répondent aux besoins. De façon plus spécifique, le candidat sera responsable de :

• Suite aux demandes des chercheurs du regroupement, analyser les besoins en développement informatique, proposer et implanter des solutions en respectant les normes établies en recherche ;
• Concevoir et implémenter un système d’aide à la décision et d’apprentissage automatique (machine learning) ;
• Implémenter des interfaces graphiques (GUI) en Qt ;
• Participer à l’amalgamation de bases de données cliniques avec les bases de données administratives hospitalières et/ou gouvernementales ;
• Développer des solutions de communications avec les serveurs hébergeant les bases de données afin d’extraire les données pertinentes des patients ;
• Assurer la sécurité et la confidentialité des bases de données de recherche ;
• Donner des séances de formation sur l'utilisation de différents systèmes ou logiciels ;
• Participer au besoin à l'élaboration des formulaires d'exposé de cas électroniques pour les chercheurs du regroupement (FEC, " case report forms, CRFs") ;
• Participer à l'élaboration de procédures d'assurance qualité pour la collecte et l'analyse des données, comme l'établissement de contrôles de validation ou la validation de critères d'évaluation ;
• Participer au besoin à des appels conférence et des réunions concernant les développements, protocoles de recherche ou suivi de projets ;
• Documenter et archiver les travaux ;
• Exécuter toute autre tâche que lui confie son supérieur immédiat.

Exigences :

Exigences et Formation
• Diplôme de niveau maîtrise (préférablement) ou baccalauréat en ingénierie biomédicale, informatique, apprentissage automatique, ingénieur logiciel/informatique ou l’équivalent ;
• Expérience en programmation dans un des langages utilisant le Framework .NET (Visual basic, C++, C#, my SQL, ASP.NET) ;
• Connaissance en apprentissage automatique est un atout ;
• Expérience dans un poste similaire est un atout ;
• Expérience en développement d’application Web en PHP, JavaScript et jQuery (un atout);
• Expérience dans le déploiement et mise à jour de de site internet (À titre d’exemple : Gestion des noms de domaine, mise en place des certificats de sécurité) ;
• Bonnes connaissances de l’environnement Linux (installation de logiciels, gestion des utilisateurs, élaboration de scripts, et autres) un atout.

Aptitudes
• Habiletés démontrées à construire des relations de travail harmonieuses avec les clients, les collaborateurs et le personnel ;
• Solides aptitudes pour assurer un mode de communication facilitant l’interaction et la concertation nécessaire au bon fonctionnement des activités auxquelles il participe dans un environnement d’équipe interdisciplinaire ;
• Proactif et capable de travailler de façon autonome avec supervision minimale ;
• Capacité de discerner quand il est avantageux d’utiliser une programmation GPU vs CPU ;
• Tolérance à l’ambiguïté ;
• Bonne capacité de gestion de projets ;
• Polyvalent, multitâches ;
• Aptitudes pour la résolution de problème ;
• Excellente communication orale et écrite en français;
• Bon niveau d’anglais (opérationnel).


Conditions d’emploi
Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Échelle salariale : Niveau 4 - entre 56 651.83 $/an et 84 174.17$/an
Chercheur responsable : Dr Philippe Jouvet
Poste : Régulier à temps complet (35 heures par semaine)
Site : Centre de Recherche du CHUSJ
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible


Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».


Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne :
http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

Lorsque vous travaillez au CHU Sainte-Justine, vous faites partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici 4 avantages dont vous bénéficierez en obtenant un emploi :

1. Une conciliation travail et vie personnelle
• Plan de vacances avantageux
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans

2. Des avantages collectifs concurrentiels
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l'incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. La possibilité de se réaliser professionnellement à travers des défis stimulants
• Programme de développement de carrière
• Travail en collaboration avec tous les acteurs du centre hospitalier universitaire

4. Des établissements facilement accessibles
• Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Programme de covoiturage avec stationnement
• Abri à vélos sécurisé