Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Établissement
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5?000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu a` la fois hautement innovant, ou` des connaissances sont ge´ne´re´es et partagées au quotidien.

Laboratoire de recherche
Les troubles liés à l’utilisation de substances sont très répandus dans la société, leurs premiers symptômes apparaissant à l’adolescence et ayant un taux élevé de comorbidité avec d’autres désordres mentaux. Le laboratoire de Dre Conrod étudie les causes et les conséquences de ces enjeux à l’aide de modèles de recherche longitudinaux multimodaux. Cela a permis de constater que les comportements de consommation de substances peuvent être prédits par un ensemble de facteurs psychologiques, génétiques et neurocognitifs, lesquels peuvent ensuite être ciblés lors d’interventions psychosociales préventives. Ces résultats ont mené à l’élaboration d’un programme d’intervention s’étant avéré efficace dans la prévention de l’abus de substances et des problèmes de santé mentale chez les jeunes à risque élevé.

Projet
Le programme PréVenture propose des ateliers spécialisés sur les stratégies d’adaptation aux individus à haut risque afin de prévenir les problèmes de toxicomanie et de santé mentale. Les effets bénéfiques du programme sur la consommation de substances psychoactives ont été reproduits dans huit essais randomisés distincts, montrant une réduction de 30% à 80% des problèmes de consommation d’alcool et de drogues et de problèmes de santé mentale sur une période de deux ans. Le programme a été´ identifié comme basé sur des preuves par un certain nombre de registres nationaux, incluant le NREPP de SAMHSA, ‘The U.S. Surgeon General's Report on Addiction’, ‘The UNODC International Standards for Drug Prevention’ et ‘The UNESCO Report on Good Policy and Practice in Health Education: Education sector responses to the use of alcohol, tobacco and drugs’. Il y a une demande croissante pour PréVenture a` travers le monde et l'équipe recherche un expert afin de diffuser le programme.

Description du poste
Sous la supervision du Dr Conrod, le ou la candidat(e) sera responsable de :
• Suivre la formation PréVenture en tant qu’animateur, puis en tant que formateur certifie´ ;
• Assurer la formation de nouveaux animateurs et la supervision clinique aux sites ;
• Concevoir un modèle de mise en œuvre du carrefour des écoles et des jeunes pour une diffusion efficace du programme ;
• Assurer la liaison avec les clients de PréVenture en Ontario, y compris CAMH, UHN et PHAC
• Assurer la mise à jour des guides de l’animateur ;
• Assurer la traduction et l’adaptation culturelle de l’atelier ;
• Créer des webinaires, des conférences et d’autres événements afin de faire la promotion du programme ;
• Concevoir des procédures, des normes de pratique et des ressources pour aider à la mise en œuvre du programme.

Exigences :

Exigences et aptitudes
• Posséder une Maitrise ou Ph.D en psychologie clinique ou diplôme équivalent ;
• 10-15 ans d’expérience en clinique/recherche ;
• Expérience significative en TCC et en entretien motivationnel ;
• Expérience dans un environnement scolaire ;
• Membre d'une affiliation professionnelle un atout (psychothérapeute, psychologue) ;
• Bonne maîtrise de la Suite Office ;
• Bilinguisme (Français/Anglais ; Parlé/Écrit) ;
• Excellentes capacités interpersonnelles, d’intégration et d’adaptation ;
• Bonnes aptitudes de communication orale et écrite ;
• Sens de la responsabilité, fiabilité et bonne capacité d’organisation ;
• Disponible pour voyager à l'étranger.

Conditions d’emploi
Échelle salariale : Selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine
Chercheur responsable : Dre Patricia Conrod, Ph.D
Poste : Temps complet (35 hrs/sem), mais possibilité d’un temps partiel, probation de 6 mois.
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

IMPORTANT :
Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : «?Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l’enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé?».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne et soumettre votre CV, ainsi qu’une lettre d’intérêt en anglais et en français :
http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

Lorsque vous travaillez au CHU Sainte-Justine, vous faites partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici 3 avantages dont vous bénéficierez en obtenant un emploi :

1. Une conciliation travail et vie personnelle
• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Possibilité de télétravail et d’heures de travail flexibles
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans

2. Des avantages collectifs concurrentiels
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l'incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles
• Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Programme de covoiturage avec stationnement
• Abri à vélos sécurisé