Description de l’établissement :

Travailler au CHU Sainte-Justine, c’est…

Faire une différence pour nos patients
Dépassez-vous professionnellement avec notre communauté de 7 000 employés et 500 médecins, dentistes et pharmaciens pour améliorer la santé des mères et des enfants du Québec!

Se réaliser
Entreprenez des projets stimulants dans notre milieu hautement innovant. Nos gens dévoués et bienveillants vous accompagneront dans votre cheminement.

Briller
Contribuez à la renommée du CHU Sainte-Justine, le plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, il est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada, accueillant chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Tu es prêt(e) à relever un nouveau défi professionnel dans un milieu hautement stimulant?

Joins-toi au CHU Sainte-Justine en tant qu’agente ou agent administratif, classe 1, au sein de l’équipe des comptes à payer du Service de la comptabilité.

TES DÉFIS 
Ce poste te permettra de mettre à profit ta passion pour les chiffres en effectuant le traitement comptable des factures d’achat de produits, de services et de biens capitalisables.
Tu joueras un rôle essentiel en communiquant avec les fournisseurs et les différents services internes en lien avec les factures à payer et le règlement de différentes problématiques qui incluent :
- le suivi des retours de marchandises;
- les demandes d’information liées à la facturation et pour l’obtention d’une autorisation de paiement.

De plus, tu géreras l’émission des paiements et des fiches fournisseurs ainsi que le module de dépôt.

Enfin, tu feras toutes autres tâches connexes  incluant la participation à la formation des nouveaux employés .

CONDITIONS
Salaire horaire variant entre 22,54 $ et 26,00 $
Plan de vacances avantageux – quatre semaines
de vacances après un an de service
Assurances collectives et régime de retraite
à prestations déterminées
Emploi 100 % en présentiel

Exigences :

Ton profil :
Tu détiens un DEP en comptabilité ou un D.E.S. avec un minimum de six (6) mois d’expérience dans un service de comptabilité. Si tu as une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, ou dans un contexte similaire, ce serait un atout. Tu possèdes une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de collaboration numérique. Tu possèdes une bonne maitrise de l'anglais à l'oral et l'écrit.

Ce poste est fait pour toi si…
• Tu possèdes une bonne maîtrise de toi
• Tu es orienté vers le client
• Tu fais preuve d’intégrité
• Tu démontres une capacité à apprendre rapidement
• Tu entretiens de bonnes relations avec tes collègues et es doué pour la communication interpersonnelle

Conditions d’emploi
Poste permanent à temps complet
Salaire variant entre 22.54$/h et 26.00$/h, selon ton expérience.
Assurances collectives pour tous les employés et avantages sociaux selon la convention collective en vigueur.
Emploi 100% en présentiel

Le défi t’intéresse? Postule en ligne

www.chusj.org/recrutement

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.


** En cette période exceptionnelle, notre processus d’embauche se fait via vidéoconférence pour nous permettre de garder une saine distance.**

Autres avantages :

Lorsque vous travaillez au CHU Sainte-Justine, vous faites partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici 4 avantages dont vous bénéficiez en obtenant un emploi :

1. Une conciliation travail et vie personnelle
- Plan de vacances avantageux
o 20 jours de vacances par année pour le personnel
o 25 jours de vacances pour les cadres
o 13 jours fériés
o 9,6 jours de maladie par année
o Congés sociaux et pour études
- Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans

2. Des avantages collectifs concurrentiels
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
- Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l'incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle
- Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. La possibilité de se réaliser professionnellement à travers des défis stimulants
• Programme de développement de carrière

4. Des établissements facilement accessibles
• Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Programme de covoiturage avec stationnement
• Abri à vélos sécurisé