Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Mise en contexte
L’institut TransMedTech est une initiative pilotée par Polytechnique Montréal, en étroit partenariat avec le CHU Sainte-Justine et plusieurs autres institutions universitaires et hospitalières, et qui agit en véritable écosystème interdisciplinaire et intersectoriel pour le développement de nouvelles technologies médicales en mode Living Lab (www.transmedtech.org). L’équité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de la R&D collaborative, l'innovation ouverte et la créativité interdisciplinaire qui caractérisent l’Institut TransMedTech. Nous croyons qu’un milieu diversifié et inclusif est essentiel au développement de nouvelles technologies et d’interventions médicales qui répondent aux besoins de la société. L’Institut TransMedTech souscrit à un programme d'accès à l'égalité et encourage les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap à poser leur candidature.

Description sommaire du poste
Pour réaliser sa mission, l’Institut TransMedTech (iTMT) est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) pour le développement d’initiatives stratégiques et la pérennisation de l’Institut. Le(la) conseiller(ère) œuvrera en lien étroit avec l’équipe de direction de l’iTMT pour le développement et la mise en œuvre de dossiers majeurs.

Principales responsabilités du (de la) candidat(e)
• De concert avec l’équipe de direction, élaborer et participer à la mise en œuvre du plan de développement de l’iTMT;
• Participer à l’élaboration de stratégies basées sur des standards mondiaux (« benchmarks ») pour consolider le positionnement de l’iTMT comme organisme catalyseur pour le développement, l'intermédiation et la mobilisation de l’innovation en technologies de santé du futur;
• Effectuer une veille de l’écosystème, des grandes tendances de l’environnement des technologies médicales et des besoins prioritaires de l’iTMT afin d’orienter les intentions stratégiques et d’appuyer la prise de décision de nature stratégique.
• Identifier et documenter les occasions pertinentes de développement stratégique, de développement d’affaires et de financement;
• Coordonner et animer des groupes de travail et de discussion, structurer et consigner l’information qui en découle;
• Rédiger des mémoires, des plans stratégiques, des montages de financement, des rapports de suivi et de progression, etc.;
• De concert avec l’équipe de direction, entretenir des canaux de communication avec les organismes partenaires ainsi que les bailleurs de fonds et documenter les contenus communicationnels;
• Contribuer à l’actualisation du plan stratégique de l’iTMT, en étroite collaboration et de façon cohérente avec les organismes partenaires et autres instances du milieu;
• Identifier les risques et les opportunités et recommander les actions nécessaires pour préserver l’alignement des décisions avec les opportunités et les besoins;
• Développer et mettre en œuvre des dossiers majeurs de l’iTMT. En particulier, un mandat initial portera sur la coordination du programme Innovateurs/innovatrices en résidence, et de la mise en œuvre de sa mise à l’échelle (en lien étroit avec le Directeur Stratégie et développement, et des partenaires de ce programme).
• Contribuer à l’évaluation des impacts et de la création de valeur par des approches qualitatives et quantitatives;
• Collaborer avec les membres de l’équipe de direction de l’iTMT pour évaluer le potentiel d’implémentation et de déploiement pour de nouvelles initiatives et des opportunités de développement;
• Assurer tout autre mandat confié par la Direction de l’iTMT;
• Agir à titre d'ambassadeur(trice) de l’iTMT.

Exigences :

Exigences et expériences recherchées :
• Détenir une maîtrise ou un doctorat en ingénierie, en sciences biomédicales, en administration, en affaires ou dans toute autre discipline pertinente;
• Expérience pertinente d’au moins dix (10) ans en développement et mise en œuvre d’initiatives stratégiques en relation avec le milieu universitaire et/ou de l’innovation, idéalement dans les secteurs des sciences de la vie, des technologies médicales et/ou de l’innovation dans le secteur de la santé;
• Expérience dans la préparation de dossiers stratégiques incluant des demandes de financement et de partenariats à des fins de représentations, de sollicitation et de reddition de comptes;
• Expérience professionnelle pertinente en milieu hospitalier ou de la santé, et/ou au sein d’une entreprise medtech serait un atout;
• Maitrise avancée du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (bilinguisme requis).

Qualités et aptitudes recherchées :
• Vision stratégique, sens des affaires;
• Sens de la diplomatie et de la politique;
• Compréhension de la valorisation de la recherche en milieu universitaire;
• Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l'innovation;
• Facilité à interagir et communiquer efficacement avec les gens provenant de différents secteurs, et en faisant preuve de créativité et d’une grande ouverture d’esprit;
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction;
• Relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler de façon autonome, rigoureuse et efficace ;
• Créativité et capacité à « penser en dehors de la boîte »; Faire preuve de proactivité pour développer des stratégies innovantes, demeurer à l'affut des opportunités et assurer une évolution constante de la position de l'iTMT sur le plan national et international, tout en étant orienté sur les solutions et les résultats;
• Partage les valeurs d’excellence et d’engagement requises pour développer l’iTMT.

Conditions d’emploi
Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée, à temps complet (35 heures par semaine), non syndiqué, avec période de probation de 12 mois. Le salaire et les conditions d’emploi sont établis selon les normes en vigueur au CHU Sainte-Justine, définis selon le profil d’expériences et de connaissances. Ce poste est normalement prévu pour la durée de la subvention du Fonds d’Excellence en Recherche Apogée Canada (fin prévue 2026, avec possibilités de prolongation). Le poste est basé au CHU Sainte-Justine, mais les fonctions requièrent de se déplacer à l’occasion entre les différentes institutions partenaires de l’iTMT, notamment à Polytechnique Montréal, le CHUM, l’Université de Montréal, HEC Montréal, l’Institut de Cardiologie de Montréal, l’IUGM et l’Hôpital général juif.

Date d’entrée en fonction : Immédiate

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne, en joignant CV et lettre de motivation : https://www.chusj.org/Emplois-et-benevolat/Emplois

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :

- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.