Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieu d’expertise unique est ta priorité ? Tu es un gestionnaire d’équipe valorisant une approche client et es reconnu pour exercer un leadership mobilisateur. Ce défi est pour toi!
Le CHU Sainte-Justine a adopté un modèle d’organisation ainsi qu’une philosophie de gestion basée sur les valeurs d’excellence, de respect, de collaboration, de bienveillance et d’humanisation des soins et services qui caractérisent notre culture organisationnelle. Ton mandat sera de t’assurer de la cohérence et l’amélioration entre l’offre de soins et les services des unités opérationnelles de la trajectoire de soins sous ta responsabilité pour améliorer le parcours du patient.

Au sein de la Direction des soins infirmiers, tu seras responsable du plateau hospitalisation néonatalogie qui est composé de 65 lits d’hospitalisation de soins intensifs et de soins intermédiaires ainsi que de l’équipe de transport néonatal. Considérée comme la plus grande unité néonatale au Canada, elle accueille 1500 nouveau-nés grands prématurés ou bébés à terme avec des malformations congénitales ou encore nécessitant des soins spéciaux.

En cogestion avec le chef médical et en collaboration avec la coordonnatrice clinico-administrative et ton collègue également chef d’unité de soins infirmiers, tu gèreras les activités cliniques selon des modes d’organisations novateurs en collaboration avec les partenaires internes et externes.

Tu mobiliseras tes équipes vers l’atteinte de standards de qualité et d’efficience élevés.

Tu évalueras les enjeux et les besoins de tes différents secteurs et mettras un plan d’action en place rapidement.

Tu es habile à travailler dans un milieu complexe et en constante évolution et es à l’aise à œuvrer dans l’ambiguïté.

Tes talents de communicateur et ton sens de l’écoute sauront encourager l’initiative, développer l’autonomie et accroître le sentiment d’engagement des membres de tes équipes composées de près de 146 ETC en co-gestion avec ton collègue également chef d’unité de soins infirmiers.

Exigences :

LES EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
• Formation universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou formation universitaire de premier cycle dans un secteur de la santé.
• Diplôme universitaire de 2e cycle est un atout.
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ou d’un autre ordre professionnel.
• Minimum 5 ans d’expérience clinique.

Ce poste est fait pour toi si…
• Tu places le patient et sa famille au centre des processus.
• Tu es reconnu comme un gestionnaire de proximité avec un style de leadership mobilisateur.
• Tu es en mesure de créer un milieu de travail stimulant et favorisant la collaboration.
• Tu mobilises les équipes en assurant une présence et en développant le sentiment de compétence des membres.
• Tu es un développeur de talents et encourages l’innovation.
• Tu fais preuve d’initiative et es motivé par l’atteinte des résultats.
• Tu sais prendre de bonnes décisions.
• Tu es à l’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste cadre intermédiaire permanent à temps complet. Classe salariale 39 (minimum 87 136,95$ - maximum 113 278, 08$)

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

Lorsque vous travaillez au CHU Sainte-Justine, vous faites partie d'une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la bienveillance, la quête de l’excellence, le partenariat et l’engagement individuel et collectif.

Faire carrière chez nous c’est :
• S’offrir une carrière à la hauteur de ses attentes tout en contribuant à une mission humaine unique;
• S’investir avec une équipe de travail motivée par des projets et en constante évolution;
• Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants et en créant des partenariats internes et externes;
• Évoluer dans une organisation qui valorise la proximité avec ses équipes et favorise un milieu de travail sain;
• Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.