Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Tu cherches de nouveaux défis?

Joins-toi au CHU Sainte-Justine en tant qu'analyste conseil en performance (APPR) au sein de la direction des services techniques et des services hôteliers, développement durable et Grandir en santé. Nous avons un poste permanent à combler !

En étroite collaboration avec le directeur adjoint, tu auras le mandat de contribuer à l’élaboration, à l’utilisation et à la diffusion d’outils et de méthodes qui permettent de collecter, de consolider, de modéliser et de restituer les données en vue d’offrir une vue d’ensemble de l’établissement adaptée à la prise de décision des diverses parties prenantes.

Tes défis :

Tu exerceras un rôle-conseil et d’accompagnement auprès des différents services de la direction et des autres directions dans le cadre de divers mandats d’intervention et de développement qui visent notamment l’accessibilité à des données de qualité, fiables et conformes aux normes. Tu proposeras des solutions d’affaires qui visent l’amélioration et l’optimisation des soins et services. Tu assureras une synergie des ressources et des efforts déployés, à l’interne et à l’externe, au sein des différents projets dans lesquels tu seras impliqué.

Tu participeras activement au développement et à l’évolution des pratiques, des processus et des programmes en soutien aux projets et mandats stratégiques, tactiques et opérationnels de l’organisation, notamment le projet CPSS, FAP et la gouvernance des données de l’organisation.

Tu accompagneras la direction dans le déploiement et l'animation des salles de pilotage et autres outils de gestion de la qualité/performance et contribueras à la production et au suivi d’indicateurs de performance pour les diverses instances de l’établissement (CA, CODI, CVQ) en cohérence avec les dimensions du modèle qualité performance de l’établissement. Tu procèderas à l’analyse des indicateurs et en extrairas les tendances afin d’orienter la prise de décision et la stratégie de l’établissement.

Enfin, en collaboration avec les pilotes de système, tu participeras au développement d’une vision intégrée des différents systèmes d’information clinico-administratifs de l’établissement et assureras une vigie de la fiabilité et validité des données contenues dans les systèmes source.

Exigences :

Ton profil :
• Tu détiens un diplôme universitaire de premier cycle pertinent (sciences de l'administration, technologie de l’information, intelligence d’affaires, mathématiques, ingénierie, sciences de la santé ou autre discipline appropriée);
• Un diplôme universitaire de 2ème cycle dans une discipline reliée à l’emploi sera considéré comme un atout;
• Tu possèdes un minimum de deux (2) années d’expérience de travail dans le domaine de l’intelligence d’affaires et/ou analytique avec réalisation à l’appui;
• Tu as une excellente maîtrise de Excel incluant PowerQuery, de PowerBI et du langage SQL.


Conditions d’emploi :
• Nous avons un poste permanent à temps complet à combler;
• Échelle salariale entre 49 456,20$ à 87 625,87$, selon ton expérience et ta scolarité.


Conditions d’emploi :
• Nous avons un poste permanent à temps complet à combler;
• Échelle salariale entre 49 456,20$ à 87 625,87$, selon ton expérience et ta scolarité.

Processus de sélection:
*Test SQL niveau intermédiaire*
*Test d'aptitudes*
*Les candidats ayant réussi les tests seront convoqués en entrevue *

Affichage simultané interne/externe

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

1. Une conciliation travail et vie personnelle :
• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congés sociaux et pour études
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans

2. Des avantages collectifs concurrentiels :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l'incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles
• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques