Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :

Directeur adjoint ou Directrice adjointe – Cancérologie-hématologie-soins palliatifs et thérapie cellulaire
Direction des soins infirmiers

Tu es reconnu pour ton leadership stratégique, ton expertise terrain et ta capacité à créer des partenariats ?

Ce défi est pour toi ?

La direction des soins infirmiers est présentement à la recherche d’une Directeur adjoint ou d’une Directrice adjointe, cancérologie, hématologie, soins palliatifs et thérapie cellulaire afin de compléter son équipe de gestion. Un défi de taille qui aura un impact direct au niveau des soins pédiatriques spécialiés à l’échelle de la province.


Tes défis :

Tu exerceras un leadership de haut niveau afin de favoriser l’accès aux soins spécialisés et surspécialisés.

En collaboration avec le programme québécois de cancérologie et les CHU, tu soutiendras la mise en place de trajectoire de soins provinciales pour la clientèle pédiatrique.

De par ton expertise, tu auras un rôle clé au niveau provincial dans les sphères de l’hématologie, les soins palliatifs et à la thérapie cellulaire au niveau pédiatrique.

Tu veilleras à la synergie d’équipe afin d’assurer la collaboration, la communication et le transfert d’information.

En partenariat avec les différents services, directions et établissement, tu assureras l’arrimage entre les besoins et la mise en œuvre des programmes, projets d’envergures et mandats ministériels.

Tu agiras à titre de leader et mentor en matière des gestions des ressources humaines au quotidien, la formation et planification de la main d’œuvre.

Tes talents en communication et ton sens de l’écoute sauront encourager l’initiative, développer l’autonomie et accroître le sentiment d’engagement des membres de tes équipes.

Exigences :

Les exigences et compétences recherchés :
• Formation universitaire de premier cycle en lien avec le poste;
• Formation universitaire de deuxième cycle en lien avec le poste ;
• Expérience de minimum 5 ans en gestion d’équipe ;
• Expérience diversifiée dans le réseau de la santé et services sociaux.

Ce poste est fait pour toi si…
• Tu es reconnu pour ton expertise en matière de soins spécialisés;
• Tu es en mesure de créer un milieu de travail stimulant et favorisant la collaboration;
• Tu as une vision stratégique;
• Tu es à l’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise.


CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste cadre supérieur permanent à temps complet. Classe salariale 43 (minimum 108 683,11$– maximum 141 288,83$). La date limite pour déposer ta candidature est le 29 septembre 2023. Tu peux faire parvenir ton cv à l’adresse suivante genevieve.ferlatte.hsj@ssss.gouv.qc.ca.

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

Faire carrière chez nous c'est:
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.