Description de l’établissement :

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Description du poste :

Cette opportunité d’emploi vise à recruter un scientifique senior alors que notre laboratoire est en pleine croissance et expansion. Le candidat/e jouera un rôle central en coordonnant les projets murins au sein du laboratoire en étroite collaboration avec le Dr. Decaluwe. Ses responsabilités incluent la supervision et la direction de plusieurs projets de recherche axés sur les réponses immunitaires antivirales, une contribution active au développement de nouvelles thématiques de recherche au sein du laboratoire, le mentorat d'étudiants diplômés, ainsi que la réalisation d'expériences de manière autonome ou en collaboration avec les membres de l'équipe, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du laboratoire.

Projet
Les recherches du laboratoire du Dr Hélène Decaluwe portent sur le rôle des cytokines et de leurs voies de signalisation dans la régulation des réponses lymphocytaires T lors d’une infection virale chronique ou lors d’un cancer. Le laboratoire étudie particulièrement les mécanismes impliqués dans la régulation des checkpoints immunitaires, récepteurs connus pour inhiber la fonction des lymphocytes T lors d’une infection virale persistance et pendant le développement d’une tumeur. De façon intéressante, l’inhibition de ces récepteurs inhibiteurs a été démontré comme augmentant de façon signification la fonction des lymphocytes cytotoxiques et l’élimination de l’agent infectieux ou de la tumeur. De nouvelles approches thérapeutiques sont donc en développement pour traiter des patients atteints de ces différentes affections. Dans le laboratoire, nous voulons élucider les divers mécanismes qui induisent l’expression de ces récepteurs inhibiteurs et identifier de nouvelles approches thérapeutiques pour les inhiber.
Pour répondre aux diverses questions scientifiques du laboratoire, nous avons développé de nombreux modèles de souris transgéniques, qui expriment de façon constitutive des molécules d’intérêt, ou au contraire, n’expriment pas ces molécules. Ces souris sont ensuite infectées par des virus persistants ou injectées avec des cellules tumorales, et la réponse immunitaire est étudiée prospectivement. Le candidat/e doit donc être très à l'aise avec l'expérimentation animale, allant de la génération de colonies de souris transgéniques et KO, à la manipulation et à l'expérimentation sur ces souris en utilisant les technologies les plus récentes. Le candidat/e doit de plus savoir manipuler en niveau de sécurité de confinement 2, et avoir une bonne connaissance de la culture cellulaire et de la production et titration virale. La manipulation de cellules tumorales est un atout. Le candidat/e doit aussi être très autonome en cytométrie en flux notamment en cytométrie multicouleur (10-14 fluorochromes) (LSR Fortessa, HTS, FACSCantoII, Sony ID7000 Spectral), puisque l’analyse des lymphocytes T CD8 dans les différents organes (ganglions, rate, poumons, foie) se fait principalement par cette technique.

Description du poste
Sous la supervision du directeur du laboratoire, le/la titulaire de ce poste gérera le bon fonctionnement et la coordination de nombreux projets de recherche en cours. Il/elle devra effectuer les tâches suivantes :
• Planification, organisation et projet de recherche impliquant des souris et des cellules en culture;
• Supervision de membres juniors du laboratoire, enseignement des techniques, soutien expérimental, aide à l’organisation et la coordination des expériences, soutien à l’analyse des données, encadrement et aide à la rédaction de présentations orales ou par affiches, encadrement et correction des manuscrits en anglais scientifique;

Exigences :

(suite)
• Gestion des colonies de souris transgéniques et immunodéficientes, importation de nouvelles colonies, gestion et coordination des transferts de souris en zone infectieuse, gestion et bon fonctionnement des expériences en zone infectieuse, suivi de l’utilisation des souris pour expérimentation et accouplement, coordination et aide au génotypage des différentes lignées;
• Supervision et manipulation autonome / expérimentation sur les animaux (ponctions sanguines, injections, infections, gavage, sacrifice, isolation de différents organes etc);
• Élaboration, amélioration/optimisation, validation et transfert des connaissances aux membres de l’équipe de protocoles de recherche en culture cellulaire et cytométrie en flux;
• Élaboration d’hypothèses scientifiques, prise de décisions, planification, organisation et exécution autonome de ses propres expériences parfois sous peu de supervision;
• Analyse des résultats, présentation écrite et orale des résultats, participation active à la préparation des résultats pour présentations et publications, ainsi qu’à l’écriture des manuscrits;
• Révision des manuscrits, encadrement et correction de manuscrit d’étudiants, rédaction indépendante de manuscrits;
• Contribuer au développement de nouveaux projets et activités de recherche, participation active à l’écriture de demandes de subvention et en cherchant des nouvelles opportunités de financement.

Exigences et aptitudes
• Diplôme universitaire de Doctorat en Immunologie (virologie ou sciences biomédicales considéré);
• Cinq ans d’expérience en immunologie si doctorat dans une autre branche;
• Cinq ans d’expérience en manipulation animale ;
• Expérience en gestion de colonies animales;
• Expérience en biologie cellulaire;
• Expertise en culture cellulaire, cytométrie en flux multiparamétrique et tri cellulaire;
• Proactif et faisant preuve d’autonomie et d’initiative dans son travail;
• Aptitudes de coordination et de gestion du temps, capacité à prioriser les responsabilités;
• Solide aptitude de travail en équipe et de bonnes relations interpersonnelles;
• Capacité de travailler sous pression, de relever de nouveaux défis et de gérer son stress, ainsi que d’aider les autres à gérer leur charge de travail;
• Capacité à concevoir, organiser et coordonner des projets de recherche ;
• Capacité à recueillir et analyser des données et à tirer des conclusions à partir de ces données;
• Démontrer de la passion pour la recherche et un investissement personnel certain, être capable de flexibilité dans son horaire;
• La communication en anglais, surtout écrite, est un atout important.

Conditions d’emploi
Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Échelle salariale: Niveau 4 – entre 31.02$/hr et 46.09$/hr
Chercheur responsable: Dre Hélène Decaluwe
Poste : Régulier à temps complet (35 heures par semaine)
Date prévue d’entrée en fonction : Janvier 2024

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé."

CV et lettre de motivation
La lettre de motivation expliquant votre parcours et votre intérêt pour le poste est obligatoire. Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne en soumettant votre CV et lettre de motivation: http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :

- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
- Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
- Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.